募集要項

仕事内容: 人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。
・採用計画・母集団形成に伴うツール企画立案。
・学校訪問・求人活動　会社説明会・選考会対応、
・内定者フォロー　学生選考フォロー　学生面接
・夏季インターンシップ、各種採用イベント運営(入社式・内定式・内定者交流会)　
・その他人事採用課業務、改善活動など

業務の流れ
1日のながれ
08:45～出社・メール処理　
10:00～大学訪問(1校目)　
12:00～休憩　
13:00～大学訪問(2校目)　
16:00戻り・メール処理　17:25退勤

入社後の活躍イメージ（1～3年）
1年目：
＊新卒採用実務を一通り担当＊説明会・面接・学校訪問を自走
2年目：
＊母集団形成の企画立案＊インターン設計や改善提案を主導
3年目：
＊採用戦略立案の中心メンバー＊後輩育成入社後の活躍イメージ（1～3年）

魅力（楽しさ/やりがい/特徴）
１．優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、組織づくりに貢献することができます。
２．新しい人材が入社し、成長していく姿を見ることは大きな喜びです。
３．人事に関する知識やスキルを習得することができます。

応募資格

歓迎: 【歓迎】
・行動力（大学訪問・イベント対応などフットワークが軽い方）
・調整力（現場・役員・学生との橋渡しができる方）
・論理的思考能力（採用計画設計・改善活動をできる方）

年収・給与: 想定年収：400万円～570万円程度
昇給：1年　1回
賞与：1年　2回
退職金：有
定年：61才（定年後の雇用制度あり上限最大69才まで）

休日休暇: 週休二日制(土日祝)　※月1回程度土曜出勤があります。
・年間休日：120日（当社カレンダーによる／年末年始、ＧＷ、お盆を含む）
・有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。
それ以降は勤続年数に応じて11～20日付与。

選考プロセス: 1.書類選考
2.一次面接（← 注：書類選考通過後、一次面接実施2営業日前までに弊社指定書類の記入/提出）
3.最終面接（← 注：一次面接通過後、最終面接実施2営業日前までにSPIの受験約65分(目安)）
4.合否通知
5.内定条件通知

会社概要