募集要項
- 募集背景
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産業用太陽光発電所や系統用蓄電所の開発から設計・施工・保守管理までを一貫して手掛ける再生可能エネルギー分野のEPC企業です。近年、カーボンニュートラル実現に向けた政策推進や企業の脱炭素化ニーズの高まりを背景に、太陽光発電および系統用蓄電所市場は急速に拡大しています。当社においても全国各地で大規模案件の受注が増加しており、数万㎡規模からヘクタール単位に及ぶ造成工事を伴うプロジェクトが増え続けています。
この成長をさらに加速させるため、今回は豊富な経験と技術力を持つベテラン土木施工管理技士を募集します。現場管理だけでなく、若手技術者の育成や施工体制の強化、業務改善の推進など、組織全体の成長を支える重要な役割を担っていただきたいと考えています。これまで培った知識やノウハウを活かしながら、次世代への技術継承を進めていただくことも大きなミッションです。
当社では年齢に関係なく経験や実績を高く評価しており、60代以降の方にも第一線で活躍いただける環境を整えています。
- 仕事内容
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産業用太陽光発電所や系統用蓄電所の造成・基礎工事における施工管理を統括。安全・品質・工程・原価管理に加え、若手育成や組織強化を推進し、再生可能エネルギー事業の成長と技術継承を牽引していただきます。"当社は、産業用太陽光発電所や系統用蓄電所の開発を、用地取得から企画・設計・施工・保守管理まで一貫して手掛ける再生可能エネルギー分野のEPC企業です。今回募集する土木施工管理職には、太陽光発電所や系統用蓄電所建設における造成工事・基礎工事の施工管理に加え、建設工務部の中核メンバーとしてプロジェクト全体のマネジメントをお任せします。
当社が手掛ける案件は、5,000㎡規模から数万㎡、さらにはヘクタール単位に及ぶ大規模造成工事が中心です。土木施工管理技士として培われた経験や知見を活かしながら、安全・品質・工程・原価管理はもちろん、協力会社のマネジメントや若手技術者の育成にも力を発揮していただきたいと考えています。
また、近年急速に需要が拡大している系統用蓄電所案件では、大型設備や特殊車両の搬入計画、各種法令対応や行政協議など、一般的な造成工事では経験できない幅広い業務に携わることができます。
現場の管理者としてだけでなく、組織を牽引するリーダーとして、会社の成長と技術力向上を支えていただくことを期待しています。
・産業用太陽光発電所・系統用蓄電所における土木施工管理
・造成計画の立案および施工マネジメント（安全・品質・工程・原価管理）
・地盤条件や排水計画を踏まえた施工計画の策定
・大型設備および特殊車両の搬入計画立案、各種申請対応
・協力会社の統括および工程調整
・発注者、設計担当、行政機関との折衝・調整業務
・完成検査対応および現場運営全般
・若手社員や後進技術者の育成・指導
・施工品質向上や業務改善に向けた仕組みづくり
・建設工務部における組織体制強化およびマネジメント業務
- 応募資格
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- 必須
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・1級土木施工管理技士
・施工管理の実務経験（原価・安全・工程・法令・下請け・品質の各管理業務）
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。
・後進の育成や複数人のマネジメント経験がある方
- 歓迎
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・技術士、技術士補、RCCMの資格をお持ちの方。
・造成計画（大規模な土地造成）の経験
・大型車両・特殊車両の搬入計画や申請に関する経験
・産業用太陽光発電・系統用蓄電所開発に関する経験
・ゼネコンでの施工管理経験のある方。
・現場所長の経験ある方。
・大規現場での施工管理経験のある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 60歳代以降 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・年齢を問わず、素直に謙虚に仕事へ取り組める方
・決まった枠組みの中だけでなく、新しいことにチャレンジしたい方
・自分のスキルや知見で勝負したいという意欲のある方
・現場量が急増する新規分野でイレギュラーな状況にも柔軟に対応できる方"
- 雇用形態
- 嘱託社員
- 勤務地
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東京・品川の本社を拠点に、全国の現場へ出張となります。
※特定エリアに限定されず全国各地の案件を担当。現場へ入る頻度は週2～3日程度（多くても週3日程度）が目安。
単身赴任ではなく出張ベースで対応可能。移動手段（車・新幹線等）は本人の希望に応じて手配。
- 勤務時間
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"・8:00～17:00（休憩60分）
（案件によって9:00～18:00の場合もあります）
・時間外勤務：あり"
- 年収・給与
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600万円 ～ 800万円
上記はあくまでも目安です。経験、スキル、評価により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社員表彰制度
■定期健康診断
■カフェスペースあり
■オフィスカジュアルOK
■書籍購入制度
■退職金制度
■持株会
■社内イベントが充実（全社員参加のスポーツ大会、社員旅行〈10月・参加自由/有給扱い可〉など）
■部活動あり（野球・フットサル等。役員も参加する風通しの良い風土）"
- 休日休暇
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"・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・GW休暇、年末年始休暇、夏期休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：10日（入社時10日付与）
・年間休日：120日以上"
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接】
・1次面接：基本は対面。現職中の方・遠方の方はオンラインでも対応可能。
・最終面接：対面（品川本社）が望ましいが、遠方の場合は相談可。"
