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【上場】経営企画〈業務統制・ガバナンス推進〉◆全社横断の業務基盤整備◆リモート〈月数回程度の出社〉
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掲載期間:26/08/21~26/09/03求人No:HBC-4362
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【上場】経営企画〈業務統制・ガバナンス推進〉◆全社横断の業務基盤整備◆リモート〈月数回程度の出社〉

上場企業 大手企業 ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
本ポジションは経営企画部 セールスオペレーションGに所属し、全社横断の業務基盤整備を担うポジションです。当社では数百名規模の営業組織を擁し、多くの企業・ユーザーとの接点を持ちながら事業運営を行っています。
事業拡大に伴い、営業活動における権限管理、業務ルール整備、法令・ガイドライン対応、インシデント管理など、営業領域におけるガバナンス強化の重要性が高まっています。 一方で、営業組織には事業成長を支えるスピードも求められるため、統制を強化するだけではなく、現場の実態を理解しながら事業成長とリスク管理を両立する仕組みづくりが必要です。今後のさらなる事業成長を支えるために、営業領域におけるリスク管理体制を、営業現場に近い立場で業務設計・ルール整備・運用改善を推進いただくメンバーを募集します。
仕事内容
営業組織におけるガバナンス・コンプライアンス体制の構築・運用を担っていただきます。
全社リスク管理部門や情報システム部門と連携しながら、営業現場における業務運用やシステム利用の観点から最適な統制環境を構築していただきます。

具体的には、
◆ 営業領域におけるガバナンス体制の企画・推進
◆ 営業システムの権限管理および運用設計
◆ 業務ルール・ガイドラインの策定および改善
◆ インシデント発生時の調査・再発防止対応
◆ 法令や社内規程変更に伴う業務運用整備
◆ 求人掲載に関するガイドライン遵守体制の構築
◆ 営業現場へのヒアリングおよび課題整理
◆ リスク管理部門・法務部門・情報システム部門との連携
◆ 業務改善プロジェクトの企画・推進 など

<入社後に期待すること>
まずは営業組織の業務内容やシステム利用実態を理解いただきながら、
◆ 営業システムの権限管理状況の把握
◆ 業務運用上のリスクの洗い出し
◆ 営業現場へのヒアリング
◆ 改善テーマの優先順位付け
◆ 関係部署との連携体制構築
などを推進いただくことを期待しています。

<当ポジションの魅力>
◆ 急成長する営業組織の仕組みづくりに携われる
◆ 現場に近い立場で事業成長とリスク管理の両立を実現できる
◆ 既に整った体制ではなく、これからの仕組みづくりを主導できる
◆ 経営企画部門の立場から全社課題にも関与できる
◆ 業務設計・ガバナンス・リスクマネジメントの専門性を高められる
応募資格
必須
◆ 営業企画、営業推進、Sales Ops、業務企画、オペレーション企画等の実務経験
◆ 業務改善や業務設計の経験
◆ 複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験
◆ 関係者との折衝・調整経験
歓迎
・権限管理や業務統制に関する経験
・コンプライアンス対応やリスク管理業務の経験
・SaaS、人材、金融など統制要求の高い業界での経験
・Salesforce等の業務システム運用経験
・PM、PMO経験
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~46歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇事業成長とリスク管理の両立を考えられる方
◇現場理解を大切にしながら課題解決できる方
◇ルールを作るだけでなく運用までやり切れる方
◇多様な関係者を巻き込みながら推進できる方
◇当社のミッション・バリューに共感いただける方
雇用形態
正社員
※試用期間 3か月/試用期間中の条件:同じ
勤務地
東京都港区東新橋
〈アクセス〉
・汐留駅(都営大江戸線)-約1分
・新橋駅(東京メトロ銀座線)-約4分
・新橋駅(ゆりかもめ)-約4分

◆リモート勤務可〈月数回程度の出社あり〉
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:30)
標準勤務時間 9:30~18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

◆リモート勤務可〈月数回程度の出社あり〉
年収・給与
年収 7,000,000 円 - 11,000,000円
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり
※業績連動型賞与あり
待遇・福利厚生
<福利厚生>
・従業員持株会(従業員が自社株を購入できる制度/持株会へ要加入)
・ダブミー(社員が独自ビジネスツールを使って働くと報酬が2倍になる制度)
・通勤交通費支給(上限:50,000円 /月)
・チームビルディング費用補助(1人当たり5,000円/月)
・部活動補助制度
・書籍購入補助
・セミナー費用補助
・結婚祝い金/結婚ギフト

<加入保険>
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
休日休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
選考プロセス
書類選考

一次面接

二次面接

最終面接
※面接は3回を予定(変更となる場合があります)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「独自開発ツール」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「当社」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
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株式会社ヒューマンベースカンパニー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302795紹介事業許可年:2007年
設立
2007年9月
資本金
1500万円
代表者名
代表取締役 安本 幸夫
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:5名
事業内容
有料職業紹介事業
一般労働者派遣事業
経営コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302795
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京(虎ノ門)
登録場所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
ホームページ
https://www.hbc-net.co.jp/
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