募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員です。
- 仕事内容
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「眠りの世界に品質を」を掲げる当社志賀工場にて、生産計画・工程管理を起点に、工程改善・生産性向上を推進いただく主任～係長ポジションです。生産計画の立案や工程管理、改善活動を担いながら、 設備・品質・コストの観点から工場全体の最適化にも取り組んでいただくことを期待しています。
【主なミッション】
(1) 生産計画・工程管理
・生産計画の立案および全体最適の観点での調整
・生産データ分析に基づく課題抽出と改善テーマの設計・推進
(2) 工程改善・設備改善
・ボトルネック工程や品質課題の構造的把握と改善施策の企画・推進
・設備改善・自動化／省人化・工程設計見直しの構想立案および導入推進
(3) コスト・品質・安全
・原価低減・ロス削減に向けた改善の推進と効果検証・標準化
・設備起因不良や安全リスクに対する未然防止および再発防止の仕組み構築と定着
【仕事の魅力】
・生産計画から工程改善まで一貫して関わることで、「現場を動かす力」と「改善の実行力」が身につく
・中小製造業ならではのスピード感の中で、改善テーマの企画～実行～定着まで裁量を持って取り組める
・設備・品質・コストなど複数の観点から工場全体の改善に関与できるやりがいがある
【キャリアアップの魅力】
・生産計画・工程管理・改善業務を通じて、データに基づく課題解決力と工程運営力を身につけることができます。
・改善実績やリード経験を積み重ねながら、将来的には管理職として工場運営を担うポジションへのステップアップも可能です。
・生産量拡大フェーズの中で、他工場と連携しながら改善活動や工場の最適化に主体的に関わり、その成果を実感できます。
【こんな方に来てほしい】
・データと現場の両面から課題を設定し、工程・設備の改善に主体的に取り組める方
・新しい取り組みや変化を前向きに捉え、意欲的にチャレンジできる方
・周囲を巻き込みながら業務を推進してきた経験をお持ちの方
【勤務地の魅力】
◎UIターンの方にも馴染みやすく、他県からの通勤者も在籍。
◎滋賀県長浜市は自然と利便性のバランスが良く、住環境コストも抑えられるため、柔軟な働き方が可能です。
◎社宅補助・高速通勤制度有（規定有）
★福利厚生の魅力
・睡眠休暇制度（最大5日）
当社ならではのユニークな制度で、心身のリフレッシュをサポート。
・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）
長期的なキャリア形成を支援します。
・チームビルディング補助・社販制度
仲間との交流や自社製品の購入をお得に。
・ビジネスカジュアルOK・駐車場完備
働きやすさを重視した職場環境。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業における生産計画の立案・調整、または工程管理の企画・運用経験をお持ちの方
・生産性向上や歩留まり改善について、企画から実行、効果検証まで一貫して推進した経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・生産管理などの経験をお持ちの方
・全体最適の視点で物事を考え、関係者を巻き込みながら推進できる方
・組織運営や人材育成にも意欲をお持ちの方
・環境変化を前向きに捉え、課題解決に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 製造工程管理
- 勤務地
- 滋賀県長浜市
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩 60分
残業 月15～20時間程度
- 年収・給与
- 【年収】 500万～700万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【交通費】一部支給 ※会社規定
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】社販制度 モニター制度 浅田真央アイスショー観覧など
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※会社カレンダーにより土曜出社日あり ※年間休日121日
【休暇】年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 睡眠休暇制度（年間最大5日） 記念日休暇制度（年間1日）
