募集要項
- 募集背景
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当社は次なる成長を牽引する「次世代の経営者・幹部候補」を求めています。
会社の「圧倒的なハングリー精神と、組織を統率する強いリーダーシップを持った人材を育てたい」という強い想いから、将来の複数店舗統括を見据えたプレイングマネージャーの増員募集を行っております。
- 仕事内容
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まずは主力ブランドの1店舗の店長として店舗経営の全責任を担っていただきます。店舗運営・PL管理：売上・利益最大化施策の立案と実行
現場を掌握した後2～3店舗を管轄するSVとして、複数店舗のマネジメントおよびブランド全体の価値向上を牽引していただきます。
組織マネジメント：妥協のないクオリティを維持するため、スタッフの評価・育成
経営マインドの体現：社長直下のスピード感の中で、単なる「店長」ではなく「1人の経営者」として店舗を管理
- 応募資格
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- 必須
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「ガツガツ働ける方」「経営者になりたい方」最重視します。
必須条件：
飲食チェーン店での店長経験（学歴不問）
歓迎する人物像：
・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方
・成長企業のスピード感を楽しめる方
・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
- シフト制
- 年収・給与
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初年度年収：400～600万
賞与：年2回（最大1回に9か月分）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
諸手当: 交通費支給、深夜手当、残業手当（超過分）
福利厚生: 食事補助（まかない）、制服貸与、海外研修、社員持株会、独立支援制度、定期健康診断、表彰制度。
- 休日休暇
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月間休日：8日（シフト制）
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇。
- キャリアパス・評価制度
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評価制度: 3ヶ月に一度の明確な人事評価があり、基準を満たせば即昇給。年齢・社歴は一切関係ありません。
キャリアの幅: 店長として経営を学んだ後は、AM、ブランドプロデューサー、海外店舗立ち上げなど、グローバルな活躍も可能です。
