募集要項
- 募集背景
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太陽光発電システムを中心に、系統用蓄電所や自家消費型太陽光発電設備の開発・設計・施工・保守までをワンストップで手掛ける再生可能エネルギーの専門企業です。創業以来、累計10,000件以上の販売・施工実績を積み重ね、近年はカーボンニュートラル実現に向けた社会的ニーズの高まりを追い風に事業を拡大しています。特に系統用蓄電所市場は急速な成長を続けており、当社においても全国各地で大型案件や高難度案件が増加しています。
こうした事業拡大をさらに加速させるため、今回は豊富な経験と技術力を持つベテラン人材を募集します。当社が求めるのは単なる施工管理担当者ではなく、長年培ってきた知見を活かしてプロジェクトを成功へ導くとともに、次世代を担う若手社員の育成や施工体制の強化にも貢献いただける方です。現場における安全・品質・工程・原価管理はもちろん、お客様や電力会社との折衝、協力会社の統括など、豊富な経験を発揮いただきたいと考えています。
当社では年齢に関係なく経験や実績を高く評価しており、60代以降の方にも第一線で活躍いただける環境を整えています。
- 仕事内容
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再生可能エネルギー事業の中核として、太陽光発電設備や系統用蓄電所の施工管理を担当。安全・品質・工程・原価管理に加え、協力会社の統括や若手育成を通じて、プロジェクト成功と組織力向上を牽引していただきます"【仕事内容】
当社は、産業用太陽光発電所や系統用蓄電所、自家消費型太陽光発電設備の開発から設計・施工・保守管理までを一貫して手掛けています。
今回募集する施工管理職には、再生可能エネルギー事業を支える中核メンバーとして、プロジェクト全体のマネジメントをお任せします。
高圧太陽光発電設備や系統用蓄電所案件を中心に、現場の安全・品質・工程・原価管理だけでなく、協力会社の統括や若手社員の育成、お客様・電力会社との調整など幅広い業務を担当していただきます。
これまで培った施工管理や電気設備工事の経験を活かしながら、プレイヤーとしてだけでなく、チームを牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
・産業用太陽光発電設備（低圧・高圧）の施工管理
・系統用蓄電所・自家消費型太陽光発電設備の施工管理
・現場の安全・品質・工程・原価管理
・協力会社への指示、工程調整、進捗管理
・CADを使用した図面修正、施工図作成
・高圧受変電設備や電気設備の設計変更対応
・電力会社との各種調整・申請業務
・完成検査、試運転立会い
・若手社員や協力会社への技術指導、育成
・業務改善や施工体制の構築・強化
- 応募資格
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- 必須
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・1級電気工事施工管理技士
・電気工事における施工管理の実務経験（原価・安全・工程・法令・下請け・品質の各管理業務）
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。
・後進の育成や複数人のマネジメント経験がある方
- 歓迎
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・電力系グループ工事会社やゼネンコン、サブコンでの電気設備プロジェクト管理のご経験
・監理技術者または主任技術者としての現場経験をお持ちの方
・産業用太陽光発電・自家消費型太陽光発電に関する経験（設計への理解があると尚可）
・CADでの図面作成、高圧の電気周りの設計変更・指示出しができる方
・第一種・第二種電気工事士、第2種（電験2種）・第3種（電験3種）電気主任技術者の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 60歳代以降 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・年齢を問わず、素直に謙虚に仕事へ取り組める方
・決まった枠組みの中だけでなく、新しいことにチャレンジしたい方
・自分のスキルや知見で勝負したいという意欲のある方
・現場量が急増する新規分野でイレギュラーな状況にも柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 嘱託社員
- 勤務地
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東京・品川の本社を拠点に、全国の現場へ出張となります。
※特定エリアに限定されず全国各地の案件を担当。現場へ入る頻度は週2～3日程度（多くても週3日程度）が目安。
単身赴任ではなく出張ベースで対応可能。移動手段（車・新幹線等）は本人の希望に応じて手配。
- 勤務時間
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"・8:00～17:00（休憩60分）
（案件によって9:00～18:00の場合もあります）
・時間外勤務：あり"
- 年収・給与
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600万円 ～ 800万円
上記はあくまでも目安です。経験、スキル、評価により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社員表彰制度
■定期健康診断
■カフェスペースあり
■オフィスカジュアルOK
■書籍購入制度
■退職金制度
■持株会
■社内イベントが充実（全社員参加のスポーツ大会、社員旅行〈10月・参加自由/有給扱い可〉など）
■部活動あり（野球・フットサル等。役員も参加する風通しの良い風土）"
- 休日休暇
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"・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・GW休暇、年末年始休暇、夏期休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：10日（入社時10日付与）
・年間休日：120日以上"
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接】
・1次面接：基本は対面。現職中の方・遠方の方はオンラインでも対応可能。
・最終面接：対面（品川本社）が望ましいが、遠方の場合は相談可。"
