募集要項
- 募集背景
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「売上高70億円突破、創業以来の連続増収。強固な財務基盤をさらに強靭にするコアメンバー」
当社は、業界トップクラスのシェアを誇る電子マニフェストサービスや、急拡大を遂げる施工管理SaaSなど、複数のプロダクトを武器に日本の建設インフラのDXを牽引しています。
直近の売上高も70億円を突破し、高い利益率を維持しながら右肩上がりの成長を続けています。
今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、企業規模の拡大に伴って財務・税務基盤のさらなる強化が必要です。
今回の募集では、これまでの実務経験を活かし、月次決算の取りまとめから、将来的には新規事業の会計処理検討、税務申告の主導、監査法人対応まで、経理組織の中核（リーダー候補）としてご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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まずは月次決算の取りまとめを中心にお任せします。
業務や社内環境に慣れていただいた後は、四半期・年次決算の主担当や、税務・アライアンスに伴う高度な会計業務へ徐々にスコープを広げていただきます。
【入社直後にお任せしたい業務】
・月次決算の取りまとめ業務、および進捗管理
・四半期決算、年次決算の補助・データ作成
・日常的な出納・仕訳のレビュー
【業務に慣れてきたらお任せしていく業務】
・決算業務（四半期、年次）の主担当
・監査法人・税理士対応
・新規事業立ち上げ時の会計処理の検討・スキーム構築
・税務申告書の作成、および税務論点の整理・対応
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理実務経験（3年以上）
※月次決算の一連の流れを理解し、実務を行える方
・税務申告書作成経験（税理士提出前のドラフト作成等の経験でも可）
- 歓迎
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・上場企業もしくは上場準備企業での経理実務経験
・財務、資金管理、または管理会計などの実務経験
・後輩の育成、またはチームのマネジメント経験（リーダー経験者歓迎）
※建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・「調整力・コミュニケーション力」のある方
※他部門（営業や事業など）との対話の機会が多い環境です
・各種法改正や事業の変化、新しいスキームに対して、自ら学び柔軟に対応できる方
・指示待ちではなく、業務フローの効率化や仕組み化に向けて主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：3か月（試用期間中の条件変動なし）
※場合により延長の可能性がございます
- 勤務地
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東京都江東区
【2027年秋、本社を東京駅直結へ移転予定】アクセス抜群の新拠点で働けます
喫煙環境：屋内原則禁煙
転勤の有無：有り ※当面なし
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
フレックスタイム制
・ コアタイム 11:00～16:00
・ 1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間）
※ 会社の残業時間は月平均約15時間です。
- 年収・給与
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・想定年収：600万円～740万円
・月給：38万6千円～47万7千円
A.基本給（Bを除く額）：33万5千円～41万3千円
B.業務手当：5万1千円～6万4千円
※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給。 （もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。）
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
・ 昇給（年1回）
・ 賞与（夏、冬）
・ 交通費全額支給（非課税限度枠まで）
- 待遇・福利厚生
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・ 各種保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）
・ 在宅勤務制度（承認制）
・ 交通費支給（非課税限度枠まで上限なし、会社規程による）
・ 確定拠出年金（企業型DC）
・ 持株会制度
・ 資格取得支援制度
・ e-ラーニング
・ 書籍購入補助
・ 部活動
・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類）
- 休日休暇
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●完全週休二日（土日）・祝日 年間休日125日（2026年、年末年始休暇含む）
●有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可）
●夏季・年末年始休暇
●慶弔休暇
- 選考プロセス
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【書類選考】
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【一次面接（面接）】
・担当者：配属先グループ長、配属先マネージャー
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【Web適性検査（自宅受験）】
一次面接までに受検いただきます ・所要時間：15分程度
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【最終面接】
・面接官：管理本部長、配属先部門長、人事担当者
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【内定】
※一次面接はオンライン、最終面接は対面をご案内しております。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
