募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【募集背景】
三菱地所グループ全体のDX推進ならびに次世代システム構築に伴い、体制強化を図るための増員募集です。グループの根幹を支える大型プロジェクトが多数進行しています。関係部署や協力会社と一丸となり、企画・要件定義などの上流工程から力強く牽引していただけるPL・PM候補を求めています。
【職務内容】
三菱地所グループ各社のシステム構築（企画・構築・管理）案件において、PLまたはPMとしてプロジェクトを推進していただきます。
単なるシステム開発にとどまらず、ユーザーの潜在的なニーズを汲み取った企画・提案から、要件定義、基本設計、ベンダーコントロール、品質管理、リリース後の運用支援まで一気通貫で手掛けます。グループ内のユーザーとの距離が近いため、自らの提案が業務改善や事業成長に直結する手応えを感じられる環境です。
【具体的には】
・案件の企画構想、要件定義並びに基本設計
・プロジェクト推進、メンバーのタスク・進捗管理、ベンダーコントロール
・開発・テスト・品質管理・リリース支援
・システム導入後の運用支援および課題解決・フロー改善
【このポジションの魅力】
・直請け・グループ内案件だからこそ、最上流フェーズから主体的に参画でき、ユーザーからのフィードバックをダイレクトに得られます。
・1億円規模を超える大型再構築案件やグループ横断のDX推進プロジェクトなど、スケール感と手応えのある業務を経験できます。
- 応募資格
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- 必須
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・サブリーダー、リーダー、PMいずれかのご経験（2-3名規模の進捗フォローレベルでも可）
上記に加えて、下記いずれかのご経験
・業務システム等の開発または導入推進経験（3年以上）
・基本設計以上の工程経験、または顧客・ユーザーとの仕様調整・ヒアリング経験
【歓迎】
・プロジェクトマネージャー資格、PMP資格取得者
・メンバーマネジメントやベンダーコントロールの経験
・RFPやプロジェクト計画書などのドキュメント作成経験
・1億円規模以上のプロジェクト参画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 役職手当 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度、資格取得受験料負担制度 ベンダー資格取得支援制度 ライフプラン支援手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 積立休暇制度などの特別休暇
