募集要項

募集背景: 総務係長の退職に伴う後任採用のため、欠員の募集となります。
総務係長が退職した際に、社内メンバーのみで総務の上流工程やマネジメント業務を補うことが難しい状況のため、外部より即戦力となる方を募集しています。あわせて、事業拡大に伴う組織体制の整備や業務改善の推進役としてご活躍いただくことも期待しています。

仕事内容: プレイングマネージャーとして、総務業務の上流工程である運用策定・業務標準化、社内規程の整備・運用、会議体運営を中心に、総務業務全般を幅広くお任せします。
・総務業務の運用策定、業務標準化、業務改善
・社内規程、ルールの整備、運用
・株主総会、取締役会など重要会議体の運営
・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持）
・備品・資産管理
・防災・ＢＣＰ対策
・社内イベントの企画・運営
・文書管理（契約書、社内文書など）
・その他、上記に付随する庶務業務、および他部署の担当外業務等
・メンバーマネジメント

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
管理統括部総務課
構成：係長(今月退職予定、50代男性)、メンバー4名(30代～50代女性)含め計5名
レポートライン：管理統括部次長(40代男性)
※管理統括部次長は、要点を整理しながら簡潔なコミュニケーションを取ることを好む方です。日常ではチャットツールを活用し、依頼や指示も要点を明確に伝えるため、主体的に確認・提案しながら連携できる方が馴染みやすい環境です。

応募資格

年収・給与: 年収：600万円～700万円
月給制基本給432000円～
上記基本給に加え固定残業代（月20時間分として120000円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。

一律（固定）手当：諸手当　80000円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（※業績による）
昇給：あり年１回

待遇・福利厚生: ・自転車通勤可
・従業員専用駐車場あり
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・継続雇用制度(再雇用)
・退職金制度
・社内研修（3ヶ月に1回）
・保養所保有
・社員旅行
・業務災害保険
・健康診断
・人間ドック助成金制度
・永年勤続表彰制度
・U・Iターン補助あり（引っ越し費用負担、家賃補助制度）
・育児時短制度
・資格取得支援制度

休日休暇: 【年間休日】130日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,祝日,GW休暇,介護休暇,特別休暇

会社概要