募集要項
- 募集背景
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＜ 組織づくりのための増員募集 ＞
・2024年に大手不動産会社からカーブアウトして設立された当社は、全国7万戸超の管理物件という強固な基盤を武器に、現在急成長を遂げています。現在はさらなる組織基盤の強化を図る重要なフェーズにあり、設計・施工品質の標準化やノウハウの蓄積など、組織づくりそのものを主導していただける専門家を求めています。当社の次世代スタンダードを共に創り上げてくださる、志高い方からのご応募をお待ちしています。
- 仕事内容
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「普通の賃貸を人気物件へ」アイデアで魅せるバリューアップ提案営業！原状回復ではなく課題解決型リノベに特化。全国7万戸の安定基盤のもと、チームで企画から引き渡しまでダイレクトに貢献できる環境です。［ 業務概要 ］
マンションやアパート等の収益物件オーナー様に対し、物件の課題解決に向けたリノベーション・大規模修繕の提案営業をお任せします。施工管理やコーディネーターと連携し、資産価値を最大化する仕事です。
［ 具体的業務 ］
◆収益不動産のバリューアップ提案営業
：オーナー様の物件の課題を分析し、入居率改善や資産価値向上につながる最適なリノベーション・大規模修繕プランを提案します。
◆工事に伴う一連の実務・調整
：見積書の作成、契約締結、および工事の各種手配・調整業務を行います。
◆工事の進捗管理およびアフターフォロー
：施工現場の進捗を管理し、完成した物件のオーナー様へのお引渡し、その後のアフターフォローまで一貫して伴走します。
※原則として一般的な原状回復工事は扱いません。社内の施工管理やコーディネーター、協力業者様とチームを組んでプロジェクトを動かします。
［使用CAD/ソフト］
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）
［ ポジションの魅力 ］
◆新ブランド立ち上げに一期生として参画
・賃貸住宅リノベーションの新ブランド設立に伴う募集です。立ち上げメンバーとして業務の基盤構築から関わることができ、将来的なマネジメントポストなど豊富なキャリアチャンスがあります。
◆アイデアを形にし、オンリーワンの人気物件を創る
ただの修繕ではなく、チームのアイデアで「普通の賃貸を人気物件に変える」企画段階から携われる面白さがあります。オーナー様の資産価値最大化にダイレクトに貢献できます。
◆「安定」×「挑戦（ベンチャー）」のハイブリッド環境
全国約70,000戸の管理実績を誇る大手不動産管理会社としての安定した経営基盤がありながら、実態はベンチャーのようなスピード感と大きな裁量を持って、自由な発想で取り組めます。
（雇入れ直後）リフォーム営業に関する業務 ／ （変更の範囲）会社が指定する範囲の業務
- 応募資格
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- 必須
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［ 必須要件 ］
◆Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の使用経験
※オーナー様向けの提案資料作成や、社内調整業務で使用します。
◆収益不動産（マンション・アパート等）のオーナー様に対する提案営業のご経験、または住宅リフォーム・建築業界での営業・実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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［ 歓迎要件 ］
◆いずれかの資格を保有している方は、知識を活かしてより深い提案ができるため優遇します。
（一級建築士 ／ 二級建築士 ／ 1級建築施工管理技士 ／ 2級建築施工管理技士）
- フィットする人物像
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・新規事業や新ブランドの立ち上げフェーズにおいて、主体性と熱意を持って取り組める方
・スピード感と裁量権を持って、自由な発想やアイデアを形にしたい方
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間6ヵ月※試用期間中の雇用条件変更なし）
- 勤務地
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・本社（リノベーション事業本部）
［東京都港区高輪2丁目17-11：都営浅草線［泉岳寺（A3）徒歩1分／JR各線［高輪ゲートウェイ駅 徒歩4分］ 他］
・船橋営業所
［千葉県船橋市湊町2-5-1 ：京成本線［京成船橋駅（東口）］徒歩10分／JR総武線［船橋駅］徒歩11分 他］
■転勤：当面なし ■出張：全国あり ■車通勤：不可
（雇入れ直後）本社（リノベーション事業本部）、もしくは船橋営業所／（変更の範囲）会社が指定する範囲の場所
- 勤務時間
- ・09：00～18：00［休憩60分／所定労働時間8時間］
- 年収・給与
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＜ 年俸制 ＞
5,000,000円～7,000,000円（※年俸の1/12を毎月支給）
＜ 月給例 ＞
416,667円～583,333円
＜ モデル年収 ＞
・メンバー：600万円 ／ リーダー：680万円 ／ チーフ：750万円
※業績や成果に応じ、別途インセンティブを支給する場合があります。
※時間外手当は別途支給いたします（管理監督者・役職者として採用された場合を除く）。
※上記金額はあくまで目安です。ご経験やスキル、保有資格などを評価の上で決定します。そのため提示金額が上下する可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
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■待遇・手当：通勤交通費（全額支給／規定あり） ／ 資格手当
■福利厚生：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ／ 退職金制度 ／ 慶弔見舞金制度 ／ 結婚・出産祝金 ／ 産前産後・育児休暇制度（取得実績あり） 他
- 休日休暇
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＜ 年間休日124日 ＞
・完全週休2日制（土日・祝日） ／ 夏季休暇 ／ 年末年始休暇 ／ 慶弔休暇 ／ 年次有給休暇 他
※業務都合により休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。
- 選考プロセス
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■選考プロセス：書類選考 → 面接（1～2回） → 内定
※ご経験やスキル、状況に応じて面接回数が変更になる場合があります。
■面接会場：本社（リノベーション事業部）
■面接担当：人事責任者、事業責任者、担当役員
■応募書類：履歴書、職務経歴書
※過去に担当された物件資料（リノベーション、大規模修繕など）をお持ちの場合は、面接時にご提示いただけますと、ご経験をより公正に評価させていただきます。ぜひ、あなたのご実績をアピールしてください。
