職種管理系事務総合職
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/10/02 ~ 2013/10/31)
職種管理系事務総合職
募集会社株式会社イースマイル
転勤なし

募集要項

テレビCMでおなじみの大手住宅会社でのお仕事です。
本部の管理事務スタッフとしての、内勤の仕事です。あなたの事務能力を存分に発揮しましょう!

職種名 管理系事務総合職
募集背景 ≪大阪本社で10名を臨時採用予定!≫

テレビCMで認知度は抜群の会社です。全国に33支店を展開し、住宅・不動産・リフォーム・住宅設備メンテナンスの業務を展開中です。さらに2013年4月には新たに京都市・生駒市・北九州市・八王子市・千葉市・旭川市に営業所を開設・増設しました。

依頼が昨年の1.5倍に増加。サポート体制を強化します。 今後もより多くのお客様へサービスをお届けするため、管理事務総合職を増員募集いたします。
仕事内容 募集は主に下記3部門を中心として各部門を数年ごとに人事異動をしながら、本部の管理事務系職種を習得していく総合職です。(大阪本社勤務限定)

■営業事務(経理課)
営業系社員の経費精算、売上と経費の集計、粗利益の管理を行います。加えて、営業系社員のインセンティブ計算を行います。また一般顧客向けの売掛金の管理等も行います。

■施工事務(工務課)
適切な資材と人員を、それぞれの現場へ、スケジュール通りに。
水漏れなどのトラブルで、現場に駆け付けた修理スタッフでは対応できないほどの工事が必要な時。または、住まいのリフォーム依頼があった時に、設備の部品・工具・外注業者の手配をする仕事です。

■購買関連(商材管理課)
在庫が少ないものを発注したり、納品されたものを搬入したり、緊急に必要なものを発送したり。住宅設備はメーカーや種類によって非常に多彩ですから、間違いのないように少しずつ覚えていってください。
応募資格 ≪学歴不問、未経験・第二新卒歓迎≫
■基本的なビジネスマナー(言葉づかいや電話対応など)
■PCの基本的な操作スキル(Word・Excel)
■機転を利かせた対応能力
募集年齢(年齢制限理由)

40歳以下 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

優遇されるスキル・経験

◎経理・総務などの一般事務経験
◎営業事務経験

選考のポイント

◎周囲をサポートすることに喜びを感じる方
◎様々なタイプの人と信頼関係を作れる方
◎複数案件のスケジュール調整に長けた方

雇用形態 正社員
勤務地 大阪本社
勤務時間 8:00~21:00(この時間内で8時間シフト2交代制)
※残業ゼロを会社の基本方針としています。
年収・給与 年収/300~450万

◎モデル年収
25歳(入社歴2年) 300万
30歳(入社歴3年) 420万

増員中の部署であるため、役職に就けるチャンスがあります!
待遇・福利厚生 賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、時間外手当、役職手当、昼食費一部補助

◎年間離職率1%未満の働きやすい職場です。
休日休暇 週休2日制(シフト制)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、春夏冬5連休、ファミリーホリデー
選考プロセス STEP1 書類選考
STEP2 1次面接
STEP3 2次面接 

企業への応募から、内定まで平均2週間です。
キャリアパス・評価制度 入社後、多くの社員が以下のようなキャリアパスを歩んでいます。

▼一般営業事務(入社~2年程度)
主に営業の事務補助として、契約管理を担当して頂きます。

▼グループリーダー(経験3~5年程度)
一般職に加えて、チーム(5~7名)の統括を担当して頂きます。

▼係長、課長(経験7年~)
複数のグループリーダーを統括する仕事を担当して頂きます。

会社概要

社名 株式会社イースマイル
事業内容・会社の特徴 テレビCMでもおなじみの、大手住宅企業。近年営業所展開を活発に行い、2013年4月時点で、日本全国33か所に渡ります。。転換期を迎えている現在、社員一人ひとりが当事者意識を持ち、日々仕事に取り組んでいる会社です。特に今回の募集職種では、5~7名が1チームとなるグループ制を敷いており、スタッフ同士が抜群のチームワークを発揮しています。転職コンサルタント一押しの企業です。
設立 平成4年6月
資本金 1億円
従業員数 460名
入社実績
Aさん(25歳 / 男性)
前職:営業事務
Bさん(35歳 / 男性)
前職:生産管理
Cさん(37歳 / 女性)
前職:営業事務
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。