募集要項
- 募集背景
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太陽光発電システムを中心とした再生可能エネルギー事業を展開し、企画・設計・施工・保守までを一貫して手掛けるEPC企業として成長を続けています。近年、脱炭素社会の実現に向けた社会的要請の高まりを背景に、産業用太陽光発電設備に加え、系統用蓄電所や自家消費型太陽光発電設備の需要が急速に拡大しています。当社においても全国各地で大型案件の受注が増加しており、さらなる事業拡大と組織強化を目的として、将来の中核人材となる若手の電気工事施工管理技士を募集することとなりました。
入社後は経験豊富な先輩社員のもとで施工管理業務を学びながら、再生可能エネルギー分野の専門知識を習得いただきます。電気設備や建設業界での施工管理経験を活かしつつ、成長市場で専門性を高めたい方にとって、キャリアアップの機会が豊富な環境です。社会インフラを支える重要なプロジェクトに携わりながら、脱炭素社会の実現に貢献できる仲間を求めています。
- 仕事内容
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再生可能エネルギー事業の施工管理担当として、産業用太陽光発電設備や系統用蓄電所の安全・品質・工程・原価管理を担い、関係各所と連携しながらプロジェクトを成功へ導いていただきます。"【仕事内容】
当社は、産業用太陽光発電所や系統用蓄電所、自家消費型太陽光発電設備の開発から設計・施工・保守管理までを一貫して手掛けています。
施工管理は、プロジェクトを完成へ導く重要なポジションです。現場の安全・品質・工程・原価を管理しながら、協力会社やお客様、電力会社など多くの関係者と連携し、設備の完成を目指します。
近年は再生可能エネルギー市場の拡大に伴い、高圧太陽光発電や大規模蓄電所案件が増加しています。社会インフラとして重要性が高まる設備づくりに携わり、脱炭素社会の実現に貢献できる仕事です。
【主な業務内容】
・産業用太陽光発電設備（低圧・高圧）の施工管理
・系統用蓄電所・自家消費型太陽光発電設備の施工管理
・現場の安全・品質・工程・原価管理
・協力会社への指示・進捗管理
・CADによる図面修正、施工図作成
・高圧受変電設備や電気設備の設計変更対応
・電力会社との協議・各種申請業務
・完成検査・試運転への立会い
入社後は、先輩社員とともに案件を担当しながら業務を習得していただきます。再生可能エネルギー業界の経験がない方でも、電気工事や設備工事の経験を活かしながら着実にスキルアップできる環境です。将来的にはプロジェクト全体をマネジメントするポジションとして活躍いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・2級電気工事施工管理技士
・建設業界における施工管理の実務経験（原価・安全・工程・品質の各管理業務）をお持ちの方（電気設備・空調設備・プラント等）
- 歓迎
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・関連資格をお持ちの方であれば尚可
第一種電気工事士、第二種電気工事士、第三種電気主任技術者（電験三種）、第二種電気主任技術者（電験二種）、監理技術者資格者証（電気工事）等
・ゼネコン、サブコンを始めとした建設系企業での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～29歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・関連資格をお持ちの方であれば尚可
第一種電気工事士、第二種電気工事士、第三種電気主任技術者（電験三種）、第二種電気主任技術者（電験二種）、監理技術者資格者証（電気工事）等
・ゼネコン、サブコンを始めとした建設系企業での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京・品川の本社を拠点に、全国の現場へ出張となります。
※特定エリアに限定されず全国各地の案件を担当。現場へ入る頻度は週2～3日程度（多くても週3日程度）が目安。
単身赴任ではなく出張ベースで対応可能。移動手段（車・新幹線等）は本人の希望に応じて手配。
- 勤務時間
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"・8:00～17:00（休憩60分）
（案件によって9:00～18:00の場合もあります）
・時間外勤務：あり"
- 年収・給与
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800万円 ～ 1000万円
上記はあくまでも目安です。経験、スキル、評価により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社員表彰制度
■定期健康診断
■カフェスペースあり
■オフィスカジュアルOK
■書籍購入制度
■退職金制度
■持株会
■社内イベントが充実（全社員参加のスポーツ大会、社員旅行〈10月・参加自由/有給扱い可〉など）
■部活動あり（野球・フットサル等。役員も参加する風通しの良い風土）"
- 休日休暇
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"・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・GW休暇、年末年始休暇、夏期休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：10日（入社時10日付与）
・年間休日：120日以上"
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接】
・1次面接：基本は対面。現職中の方・遠方の方はオンラインでも対応可能。
・最終面接：対面（品川本社）が望ましいが、遠方の場合は相談可。"
