募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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複数店舗統括から事業部経営まで関わり経営の最前線で大きな裁量を発揮【職務概要】
直営店舗「九州塚田農場」にて、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げて複数店舗の統括および事業部経営業務をお任せします。
【職務詳細】
・社員・アルバイトスタッフの採用、教育、労務管理
・売上管理、計数管理、損益（PL）管理
・販促企画の提案および実行
・マーケティング、ブランディング施策の立案・推進
・事業部経営、経営数値の分析および改善施策の策定
【魅力】
・店舗および事業に非常に大きな裁量が与えられており、経営の最前線で手腕を振るうことができます。
・「生販直結」モデルによる高品質な食材を通じ、食の価値や背景をお客様へ届ける楽しさを実感できます。
・年2回の明確な評価制度があり、成果や頑張りがダイレクトに昇給やキャリアアップに直結します。
・全45ブランドを展開する同社だからこそ、ブランド責任者や事業統括、将来的な独立など多角的なキャリアパスを描けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・飲食業界での勤務経験
・複数店舗や事業のマネジメント経験
【尚可】
・売上管理・計数管理（PL管理）の経験
・店舗マーケティングやブランディングの推進経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・変化や挑戦を楽しみ、自主的に考え決断・行動できる方
・チームづくりや後輩育成、組織づくりに意欲的な方
・ゆくゆくは複数店舗統括やブランド責任者を目指したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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福岡県内
勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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10時00分～24時00分（シフト制／所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:480万～550万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績による
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断、まかない・食事補助あり、制服貸与、生産者訪問、資格取得支援、社員登用制度、旅行など社内イベントあり、髪型自由、アワード年1回（店舗表彰・個人表彰）、全ブランド全店無料試食会、交通費支給、家族手当
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 月8休制（休日はシフト制）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数96日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 昇給チャンスは年2回・昇給率90％と高い実績を誇る環境です。売上管理や人材育成、マーケティング、事業部経営まで幅広く関わることができ、将来は複数店舗の統括やブランド責任者、独立など多様なキャリアを目指せます。
