募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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経営の最前線でスキルを発揮！複数店舗統括や事業部経営を目指すエリアマネジャー候補【職務概要】
同社直営店舗（「塚田農場」「四十八漁場」など）にて、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げながらエリアマネジャーとして複数店舗の管理・経営推進をご担当いただきます。
【職務詳細】
・社員およびアルバイトスタッフの管理、採用、育成
・担当エリア店舗の売上管理および計数管理
・販売促進（販促）企画の提案および実行
・マーケティング施策の立案およびブランディング推進
・事業部経営にかかわる業務全般
・店舗および事業のオペレーション改善、組織づくり
【魅力・特徴】
・店舗および事業に大きな裁量があるため、経営の最前線に立って事業作りに貢献できます。
・45ブランドを展開しているため、ジャンルや領域を超えて多様なキャリアパスが描けます。
・産地研修や生産者との直接コミュニケーションツールを通じて、食の背景や価値を深められる仕組みがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・飲食業界での勤務経験
・複数店舗や事業のマネジメント経験
【尚可】
・エリアマネジャーやスーパーバイザー（SV）としての実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
・変化や挑戦を楽しめる方
・自分で考え、決断し、行動できる方
・チームづくりや後輩育成、組織づくりに興味がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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福岡県内
勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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10時00分～24時00分（シフト制／所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:480万～550万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績による
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、子供手当3名迄1名5千円、扶養手当※同社規定による、従業員持株会、社員割引制度（20%Off）、各種研修制度（産地研修・マネジメント・接客等）、直営全店で社員割引有、１日２回の賄い制度
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 月8休制（休日はシフト制）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数96日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 年2回の評価制度が整備されており、年間昇給率は90％と成果が手応えにつながりやすい職場環境です。これまでのマネジメント経験を糧に、さらに広い視野で事業部経営や複数店舗の管理に携わりたい方に最適な求人です！
