募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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トヨタグループの金融事業において、B2Cアプリケーション開発プロジェクトを推進する職務です。
内製開発と外部ベンダーを統括し、要件定義から運用保守までプロジェクト全体を管理します。
社内外の多様なステークホルダーと連携し、高品質なサービス提供を実現します。
パートナー企業と協力し、ユーザー中心の体制で業務を推進します。
【具体的には】
担当プロジェクトの要件定義、進捗管理、開発計画立案、
品質保守ベンダーマネージメント(能力に応じたタスク分配、
技術指導等)ステークホルダー(外部関係者含む)への折衝及びプロジェクト説明個人向けのクレジットカード
および自動車クレジットのWEB機能開発～運用自動車販売などの金融サービスに関する顧客および販売店向け
WEB機能のエンハンス開発～運用等トヨタGrの金融事業におけるB2Cアプリ開発PRJの推進（内製開発
と外部ベンダーの統制）社内外の多様なステークホルダーとの調整による高品質なサービス提供の実現パートナ
ー企業各社とのプロジェクト組成、ユーザファースト体制での業務推進SIerや事業会社におけるプロジェク
トマネジメント実務経験金融・B2C・顧客向けプロジェクト経験マルチベンダーコントロール経験100人月
以上の大規模開発経験データ抽出およびデータに基づく定量分析の経験ユーザーインタビュー等を通じた定性分
析の経験プロジェクトの主体的な立ち上げまたはグロースの経験事業会社のシステム部門でのプロジェクトマネ
ジメント経験金融領域のプロジェクトマネジメント経験アジャイル開発の経験
- 応募資格
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- 必須
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・ SIerや事業会社におけるプロジェクトマネジメント実務経験
・ 金融・B2C・顧客向けプロジェクト経験
・ マルチベンダーコントロール経験
・ 100人月以上の大規模開発のご経験
【歓迎】
・ データ抽出およびデータに基づく定量分析の経験
・ ユーザーインタビュー等を通じた定性分析の経験
・ プロジェクトの主体的な立ち上げまたはグロースの経験
・ 事業会社のシステム部門でのプロジェクトマネジメント経験
・ 金融領域のプロジェクトマネジメント経験
・ アジャイル開発の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 600～800万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 借上社宅制度（一部従業員利用可） 育児/介護/治療との両立支援制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
