募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人の魅力】【業務概要】
受変電設備メーカーとして国内トップクラスの実績を持つインフラ企業です。
充実した福利厚生・研修制度、安定した環境で施工管理として専門技術を高めながら長期的なキャリアを築きたい方に必見です。
受変電設備施工における現場責任者として、施工・安全・品質・工程管理を担当します。
主に官公庁や民間企業向けの受変電設備工事を手掛け、
関係各所との折衝を行いながら工期内での施工完了を目指します。
【詳細】
現地確認・打ち合わせ、作業計画書の作成、計画内容のレビュー、
施工業者との現地作業管理、工場品質を維持するための品質確認などを担当します。
2020年に設立されたテクニカルサポート部が工事計画書作成や現場フォローを担うため、
施工管理業務の効率化が図られています。
現場業務が中心となるため出張がありますが、工期が決まっているため急な出張は少なく、
休日出勤時は代休を取得できます。
【施工実績・取扱製品】
・受変電設備
・調相設備
・制御システム
・電力インフラ設備
・設備更新・点検・修繕工事
【働き方】
年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）で、福利厚生や各種休暇制度も充実しています。
京都本社の日新テクノアカデミーや前橋製作所の研修施設を活用した
教育制度が整備されており、キャリアに応じたスキルアップが可能です。
中途入社者へのフォロー体制も手厚く、社員定着率95％以上を維持しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気工事施工管理の実務経験
- 歓迎
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【歓迎】
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間:3か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 電気施工管理
- 勤務地
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群馬県前橋市
転勤：当面なし
- 勤務時間
- 8:20～16:50（休憩45分）
- 年収・給与
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予定年収：550万円～750万円
月額給与：300000～420000
残業手当：超過分は別途支給
平均残業：30時間前後
賞与：年2回
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・家賃補助制度
・寮・社宅
・退職金制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・社員食堂
・食事補助
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・出産・育児支援制度
・時短勤務制度
・福利厚生サービス（カフェテリアプラン）
・体育館・診療所利用
- 休日休暇
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年間休日129日
完全週休2日制（土日祝）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定→入社
