募集要項
- 募集背景
- 同社は三井不動産グループの一員として、地域を代表するランドマークの設備管理を多数手がけています。大規模商業施設や高層オフィスビルなど、数年先まで建設計画が決定しており、今後も新たな施設のオープンが予定されています。そのため、早めにクリーンスタッフを採用し、じっくりと育成した上で現場に配置することが必要です。今回、増加する物件に対応するため、10名以上のクリーンスタッフを採用することになりました。
- 仕事内容
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同社では、三井不動産の物件を中心とするオフィスビル・商業施設・美術館・病院などの清掃業務を担当するスタッフを募集しています。年間休日120日以上、残業少なめの働きやすい環境で、未経験者でも安心してスタートできる手厚い研修制度が整っています。
【業務詳細】
■清掃業務：エントランス、階段、廊下、ロビー、水回り、テナント室内などの清掃を担当します。
■配属先：三井不動産の物件を中心とした有名ビルや商業施設、美術館、病院など。
清掃業務はコツコツと着実に取り組むことが重要です。配属後は先輩社員が手厚くフォローしながら、清掃機器の操作や業務の流れを学びます。技術を身に着け、リーダーに昇格した後は、後輩への清掃方法の指導やシフト管理、コスト管理などのマネジメントもお任せします。
【入社後の流れ】
■導入研修：入社後1ヶ月間は本社での研修期間です。マナーや清掃機器の使い方を学び、現場見学や実習を通じて技術を身につけます。
■清掃研修室：本社ビルには異なる床材が敷かれた清掃研修室があり、ほうきの持ち方や床材ごとの清掃方法を学べます。国家資格である【ビルクリーニング技能士】の取得に向けた講習も実施しています。
【働きがい】
◎充実の研修設備でスキルを磨けます！
本社の清掃研修室には、豊富な掃除道具と材質の異なるさまざまな床を完備。ほうきの持ち方から、床材を清掃する際の注意点まで丁寧にレクチャーします。また、国家資格「1級ビルクリーニング技能士」などの取得に向けた講習も受講できます！
◎キャリアアップのチャンスも豊富です！
経験を積めば、「リーダー⇒スーパーバイザー⇒マネジャー」といった流れで管理職へのキャリアアップも可能な環境です。キャリアや入社年数に応じた研修もあるため、独り立ち後も継続的にスキルを高めていけます。
◎信頼できる仲間と一緒に取り組めます！
清掃業務はパートのスタッフと一緒に、声がけを行ったりフォローし合ったりしながら進めます。とはいえ、各現場には正社員も十分な人数が配置されているので心配はいりません！
【ポイント】
■年間休日120日以上、残業少なめで働きやすい環境です。
■国家資格【ビルクリーニング技能士】の取得をサポートしています。
■幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【未経験歓迎、社会人歴10年以上の方歓迎】
前職の雇用形態や転職回数、離職期間などはいっさい問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京を中心に、埼玉、千葉、神奈川など首都圏の各施設
※入社後に決定
※勤務地は首都圏が中心
※入社後は本社での研修に加え、柏の「三井不動産総合技術アカデミー」にて実施
三井不動産の保有する大規模施設が中心です。3～5年で施設異動があるため、様々な設備に対応できるスキルが磨けます。
■本社：東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
転居を伴う転勤はありません
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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その他 ■シフト制
【標準勤務時間】8：00～16：30（実働7.5h）
■勤務例
早番：7：00～15：30
遅番：12：30～21：00
深夜：23：00～7：30
※担当いただく物件によっては、早番、遅番、深夜勤務があります。
※深夜勤務は面接時にご希望を伺います。
- 年収・給与
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年収：414～446 万円
月給制
基本給：218000円～235000円
残業代：全額支給
変動手当：ナイト清掃手当 20,000円
家族手当
資格手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績月給5ヶ月分。能力・実績により決定。
昇給：あり ＜評価について＞
年齢や社歴に関係なく"能力主義"で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談のうえ目標を設定します。社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるように考えています。
- 待遇・福利厚生
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＜その他＞
■資格取得の費用負担（1級ビルクリーニング技能士等）
└受験費用全額・更新手続費用を支給
■制服貸与（制服クリーニング有）
■団体保険（割引適用）
■福利厚生クラブ会員（全国のホテル、スポーツクラブ、レジャー施設の割引等）
■社内イベント（部門イベント・秋祭り等）
■退職金（満3年以上勤務した方）
■奨学金の代理返還制度（～29歳・日本学生支援機構の奨学金で上限1万円/月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 その他 シフト制,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
