募集要項
- 募集背景
- 欠員に伴う募集です。給与チームのまとめ役を担っていたメンバーが来月退職予定となっています。現在のチームは10名強で構成されており、各メンバーがそれぞれの担当領域（給与計算、税務、社会保険等）で高い専門性を発揮しています。一方で、役割分担が明確に分かれているからこそ、他のメンバーの担当領域まで含めてチーム全体を横断的に把握し、まとめられる人材が不在の状況です。グループ各社（国内外）の給与計算、3,000人超の給与支払い管理を担う重要な機能のため、チーム全体を理解し統括できる即戦力人材を外部から求めています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。◇給与実務（取りまとめ・イレギュラー対応が中心）
・グループ各社（国内外）の給与計算の取りまとめ
・3,000人超の給与支払いに関する、イレギュラー案件や判断業務
・住民税、社会保険関連の実務対応
※給与システム「COMPANY」を導入しています。
◇制度対応、施策推進
・新給与制度導入時の実務主導
・ベースアップ実施時の実務対応
・一部施策の立案、マネージャーの補佐
◇チームマネジメント
・10名強のチーム（大半が一般職）のリード
・グローバル手当、旅費精算チームとの連携、協業
・国内外で異なる給与処理の複雑性への対応
グループ各社（国内外）の給与計算は、既存の給与チームのメンバーが日々の実務を担っています。今回のポジションは、その実務を取りまとめながら、イレギュラー対応や住民税、社会保険手続きに関する判断業務を中心にお任せします。新給与制度導入時の対応やベースアップ実施時の実務主導も担っていただきます。5名を含む10名強のチームをまとめるリーダーとして、マネージャーを補佐しながらチームを牽引していただくポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人財部 給与チーム
人財部は全体で80名程度の体制です。人財部の中には給与チームと旅費チームが存在しています。
給与チーム（10名強）：Payroll（給与・住民税・社会保険等）を担当。
※旅費チーム（10名強）：国内外の旅費を担当
レポートライン：人材部のマネージャー（40代前半）になっております。
- 応募資格
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- 必須
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・従業員1,000名以上の企業における給与計算、住民税、社会保険等の幅広い実務経験
・チームリード、マネジメント経験（プレイングマネージャー想定）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
みなとみらい線／みなとみらい駅（駅直結）
JR京浜東北線／桜木町駅（徒歩7～8分）
横浜市営地下鉄／桜木町駅（徒歩7～8分）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※要件等
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：40時間
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（会社並びに個人の業績に連動）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・独身寮（条件あり）
・施設：契約フィットネスクラブ、社内マッサージルーム
・制度：リロクラブ、持株会（奨励金支給）、職場つみたてNISA、住宅補助金、育児/介護支援制度
駐在者への支援制度（単身赴任者に向けた補助制度、一時帰国制度）、退職金
・クラブ活動：野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋
・行事：Beer Party、コンサートなど
・その他：やどりき水源林保全活動
・定年65歳（再雇用制度あり／70歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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▼人事採用担当者による書類選考
▼部門マネジメントによる書類選考
▼1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について）
▼2次面接 役員による面接（同社で実現したいことやキャリアについて）
▼内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。
