募集要項
- 募集背景
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シニア向け分譲マンションの仲介事業が軌道に乗り、既存入居者やそのご家族から寄せられる売却、賃貸相談への対応体制を強化しています。
今後は、シニア向けマンションに加えて、顧客が以前暮らしていた戸建てやマンションの売却仲介、一般仲介にも事業領域を広げる方針です。
仲介または分譲マンション販売の経験を活かし、顧客との信頼関係を軸にチームの成長を支えられる方を迎える増員募集です。
- 仕事内容
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フージャースホールディングスに入社後、フージャースコーポレーションへ出向し、シニア向け分譲マンションを中心とした仲介営業を担当します。購入後の住み替えや売却を検討する顧客に寄り添い、物件売却から契約、引き渡しまでを支援するポジションです。
経験や志向に応じて、新築分譲マンションの販売や一般仲介にも関わる可能性があります。
【主な業務内容】
・供給したシニア向け分譲マンションの売買仲介
・顧客が以前暮らしていた戸建てやマンションの売却仲介
・シニア向け分譲マンションの賃貸仲介
・顧客への接客、売却相談、物件提案
・物件確認、顧客宅や現地販売センターへの訪問
・契約手続き、引き渡し部門との連携
・チーム内の案件進捗共有、後輩支援
▼顧客対応の詳細
シニア向け分譲マンションでは、購入後に新しい暮らしが合えば以前の住まいを売却し、合わなければ購入したマンションを売却して以前の住まいへ戻るなど、顧客ごとに異なる相談が発生します。
顧客にとって身近な相談相手として、暮らしの変化や家族の意向を丁寧に確認し、売却や住み替えの選択肢を提案します。
「知っている担当者に任せたい」という顧客の期待に応え、短期的な契約獲得ではなく、長期的な信頼関係を築く営業です。
▼裁量を持った営業活動
案件のスケジュール登録や進捗共有を行うことを前提に、顧客先や物件へ直行直帰しながら営業活動を進められます。
広告や販売方法についても、現場の意見をもとに、どの地域へどの時期に情報発信するかなどを考えられます。
値引きだけに頼らず、顧客層や地域特性に応じた提案を組み立てることが可能です。
【ポジションの魅力】
▼顧客とのつながりを活かせる仲介営業
これまで不動産仲介や分譲マンション販売で築いてきた顧客との関係性を、住み替えや売却支援に活かせます。
契約件数だけを追うのではなく、顧客やご家族の状況を理解したうえで提案するため、営業経験を信頼形成に活かしたい方に適した環境です。
▼大きな組織にはない営業裁量
営業部門は少人数体制で、新築販売と仲介が連携しながら事業を広げています。
仲介事業の拡大期に、リーダー候補としてチームづくりにも関われるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
新築営業と仲介営業を合わせた少人数の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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宅地建物取引士
分譲マンションまたは不動産仲介の営業実務
顧客への提案、契約対応、進捗管理の実務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通ビル10階
本社および、首都圏を中心とした全国のシニアマンションの現地・販売センター
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
物件への直行直帰を前提としたリモートワーク可。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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その他 平日 10:00～19:00（休憩60分）
土日祝 9:00～18:00（休憩60分）
実働8時間
※残業あり（月平均20～30位間）
※上記時間は、販売センターにより異なる場合があります
- 年収・給与
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年収：500～900 万円
月給制
基本給：270344円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：62071円
超過分は全額支給
インセンティブ制度あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回・6月、12月支給
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・報奨金制度
・社員持株制度
・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
・保養所制度
・各種クラブ活動
・管理職向けマネジメント研修
・新任マネージャー向けリーダーシップ研修
・資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
・表彰制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 その他 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,水曜日
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査あり）
