募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
【職務内容】
本ポジションでは、BtoB（プラットフォーム事業）領域において、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。(細かい配置や役割については、面接内で調整します）
事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。プロダクトや組織の課題定義を行い、時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策を行ってもらいます。 ご経験を活かしてもらいながらチームを作りますので、組織成果の最大化を目指していただきます。
スパイラルモデルです。数人日で終わる改善開発は、月に数十件のチケットを消化して最低1月に1回リリースがあります。長期開発が必要になるものはプロジェクト化して進めます。
ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を活かしながら、将来的には専門外の領域においても、オーナーシップをもって、組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待します。
【具体的には】
・1チーム5人～10人規模の開発チームでの開発業務
・PdMやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画/設計/開発/リリース/運用までを一気通貫して実施
・福祉領域のドメイン知識について研修・勉強会を通じてプロダクト理解の推進
・プロダクトの保守性を高める取り組みの戦略や計画を継続的に作成、推進
・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析
・ストーリーマップや、ワイヤーなどを使って議論や課題設定を実施
・プロダクトの見積もりやスケジュールを作成し報告
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・ Webアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上 (開発言語不問)
・ 事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上
・ 事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取り組んだ経験
・ 小規模でもシステムの全体設計を実施した経験
【歓迎】
・ プロダクトとシステムを長期で成長させた経験
・ プロダクトとシステムの技術責任を担った経験
・ 複数の組織でエンジニアリングマネジメントを担った経験
・ 大規模システムのテックリード、アーキテクト、エキスパートとしての経験
・ 担当プロダクトの事業経営に関与した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1500万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 企業型確定拠出年金 時間外手当あり
- 休日休暇
- 年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇・ライフサポート休暇・長期連続休暇(5日以上可)・産休/育休制度
