SE(Web・オープン系)
【福岡:リモート】フロントエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/21~26/09/08求人No:WORKP-405846344
NEWSE(Web・オープン系)

【福岡:リモート】フロントエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社オプティム
上場企業
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
プライム市場上場/特許技術保有企業/枠にとらわれない活躍が可能です!
【職務概要】
同社が推進している自社プロダクト開発、および大手クライアントのAXを推進するプロダクトにおけるフロントエンド開発全般をリードしていただきます。

【職務詳細】
主な業務内容として、得意な領域から徐々に担当していただきます。
・React/Next.js/TypeScript 等を用いたWebアプリケーションのフロントエンド設計、実装
・ユーザーの操作性や体験(UX/UI)を意識したフロントエンドの画面設計および改善提案
・再利用性を考慮したコンポーネント設計や、フロントエンドにおける共通ライブラリ・ルールの構築
・バックエンドエンジニアと連携したAPIのインターフェース設計、レビュー
・ドキュメントの整理や、品質テスト(フロントエンドテスト等)の仕組み化・アップデート
・AI(LLM)やコード生成ツールを全面活用した、開発・実装プロセスの効率化

【ポジションの魅力・エンジニアとして得られる経験】
・技術選定の裁量と「0からの仕組み作り」:フロントエンドの専門家として、技術スタックの選定や共通コンポーネント化など、理想とするモダンな開発環境を自らの手で構築できます。
・ユーザー目線が磨かれる環境:顧客の生の声(ニーズやトラブル)を直接聞きながらプロダクトへフィードバックできるため、本質的なユーザーファーストの開発スキルが養われます。
・フラットで自律的なチーム力:個人が自立しつつも相談し合える文化があり、コミュニケーションを大切にしながら切磋琢磨して成長できる環境です。
・AI駆動開発の実践:開発プロセスにAIコーディングツールを導入しており、全社的にもAIを活用したプロセス改善に取り組んでいます。AI時代のエンジニアとしてのスキルや考え方を身に付けることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・React、Next.js、TypeScript等を用いたWebアプリケーションのフロントエンド開発実務経験(3年以上)

【尚可】
・WebアプリケーションのUI/UX設計、またはデザインシステム構築の経験
・フロントエンドにおける自動テスト(Jest、Cypress、Playwright等)の導入・運用経験
・開発やドキュメント作成において、生成AI(Claude等)を活用した経験
・バックエンド(Go、Java、Ruby on Railsなど)やクラウド(AWS)に関する経験

【開発環境・技術スタック】
・AI・LLM活用:ClaudeCode、Codex、自社AIシステム など
・バックエンド/フロントエンド:Go、Java、Python、Ruby on Rails、TypeScript、React、Next.js、Vue.js など
・モバイル/クライアントアプリ:Swift、Kotlin、Objective-C、Java、C++、C# など
・インフラ/クラウド/その他:AWS、Azure、Terraform、コンテナ技術(Docker/Podman等)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・周囲のメンバーや他領域のエンジニアなど、立場の異なる仲間に配慮したコミュニケーションが取れる方
・新規の機能開発だけでなく、既存コードのリファクタリングやパフォーマンス改善にも愚直に向き合える方



雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
福岡県飯塚市川津680-41 飯塚研究開発センター103号室
TECH CENTER IIZUKA(テックセンター飯塚)
筑豊本線「新飯塚」駅より車で約11分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:570万~830万程度
月給制:月額423000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、1月)
昇給:年1~2回※個人評価に応じて支給
待遇・福利厚生
交通費上限3万円まで支給、年間2000講座以上の外部教育カリキュラム受講可、リフレッシュスペース(自動販売機、漫画、ゲーム機、マッサージチェアなど利用可)、各フロアにフリードリンクを設置
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日。完全週休2日制(土・日)、祝日 、GW・夏季・年末年始、慶弔休暇、入社半年以内特別休暇3日間
選考プロセス
書類選考→一次選考(人事担当)・SPI(性格検査)→二次面接(技術責任者PMクラス・役員クラス)→最終選考(代表)
※ポジションによっては選考回数変動あり(2~4回)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社オプティム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■リモートマネジメントサービス「Optimal Biz」などの企画・開発・販売■AI・IoTプラットフォームの開発および提供
■産業別ソリューション(農業、医療、建設、地方創生など)

【会社の特徴】
同社では「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へのサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。各業界のトップランナーとの協業(X- tech)で事業展開中です。社内では役職関係なくすべてのスタッフが講師となり、自身の持つ技術や業務スキル等の共有をしてお互いに高め合う風土です。長期的に勤務できるようにライフステージやスタッフの状況に応じて多様性のある働き方を柔軟に受け入れています。
設立
2000年6月
資本金
445百万円
売上高
2019年3月期:54億4680万円 2018年3月期:42億2100万円 2017年3月期:33億1400万円
従業員数
444名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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