募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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高額インセンティブで早期の高収入を実現。外国人材と企業を繋ぎ社会貢献！【職務概要】
人材不足に悩む企業に対し、
外国人スタッフを活用した業務改善案を提案する新規開拓営業をお任せします。
【職務詳細】
・新規開拓およびアポイント獲得（テレアポ、会社訪問、紹介、SNS等を活用）
・クライアント企業への訪問・商談
（求める人材や抱える課題のヒアリングおよび解決策の提案）
・社内スタッフと連携した最適な外国人人材の選定および企業へのご紹介
・契約締結手続きの実施
・契約後のアフターフォロー（派遣スタッフの就業状況確認およびサポート連携）
【仕事の特徴・魅力】
・現場で働く外国人スタッフの対応は別部署の外国人社員（日本語対応可能）が担当するため、企業側の営業・フォローに専念できます。
・5～7名のチーム体制で業務を進めます。
・入社後1～2週間は業界知識の講習や先輩によるOJT研修を実施します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・顧客折衝経験のある方
【尚可】
・新規開拓営業の経験
・目標数字の達成に向けた行動経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
・目標達成に向けて意欲的に業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。)
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目9-11 三共福岡ビル 3階
各線「博多」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:392万～900万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（インセンティブを支給）
昇給:年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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交通費（全額支給）、役職手当、職能手当、インセンティブ制度、退職金制度、オフィス内禁煙、服装自由（私服OK）、社内研修あり、社内イベントあり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
