募集要項
- 仕事内容
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創業12年目、社員数560名・年商140億円を達成した成長企業で人事マネージャー候補を募集します。採用戦略の設計から実行までを大きな裁量を持って担い、会社の成長を牽引できるポジションです。■募集背景
クライアントからの引き合いが増えて事業が拡大し、M&Aも進める中、日に日に重要度が増しているのが「採用」です。
これまで人事リーダー1名、採用アシスタント1名、業務委託1名の体制で進めてきましたが、人事リーダーの部署異動に伴い実質的に採用専任者が不在となるため、人事マネージャー候補を募集します。
■業務内容
▽採用領域
・各職種の採用における採用戦略/戦術の立案、採用手法の検討・選定
・エージェント/RPO/媒体社など協力パートナーとの折衝
・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接
・求人の作成と掲載、スカウトの実施
▽人事企画・組織開発領域
・人事制度の整備、継続的な改善／関連施策の立案
・バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営
・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務
▽その他
・人事トラブル対応
・人事以外のバックオフィス組織との連携
■本ポジションの魅力
・事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略の策定・実行、採用企画・実行、マネジメントまで、戦略から実行まで幅広く経験することができます。
・各グループ会社の代表と距離が近く、経営についても学べ、大幅なキャリアアップが実現できるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・人事のご経験（業界は問いません）
・人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験
- 歓迎
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・関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験
・バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験
・HRBPとして、プロジェクト企画・推進の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷 2-22-3
渋谷駅
- 勤務時間
- 10:00?19:00（休憩1時間）
- 年収・給与
- 年収：550万円?800万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給
・住宅手当
■社会保険完備（関東ITS健康保険組合）／雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■リファラル制度
■インフルエンザ予防接種支援
■ベビーシッター育児支援割引券
■育児休業・産後パパ育休制度
■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業OK）
■GG tech
■ダイレクトプレイフォー制度（申告制人事異動制度）
■慶弔金
■iettyBIZ（お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス）
■ITS健保イベント情報
■社員持株会制度
＜スキルアップ支援＞
◎tech boost：当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。現役エンジニアが講師となり、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を無料で受講できます。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日?10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
- 選考プロセス
- ご面談にてお伝えいたします
