募集要項
- 募集背景
- じげんグループ全体の人事機能強化に伴う増員募集です。今後、M&Aによるグループ拡大に伴い、各グループ会社の人事機能の統合やPMIを推進していく必要があります。一方、現在は経営推進部長が人事領域全体の責任者を担っており、今後の事業・組織拡大を見据えると、現体制だけでは対応が難しくなることが想定されています。特に、人事企画や人事戦略、PMIといった領域については、社内に十分な経験・ノウハウを持つ人材が少なく、現部長も含め社内で補完することも難しい状況です。そのため、じげん本体の人事企画・戦略を担える専門性を持ち、将来的にはグループ会社の人事責任者として組織づくりやPMIも牽引いただける方を募集します。
- 仕事内容
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各部門の事業状況や経営層からのニーズを踏まえ、人事制度・企画の立案から実行までをお任せします。・経営戦略・事業戦略を踏まえた組織／人事戦略の策定、ロードマップ設計・推進
・人事評価制度の企画・改善・推進
・組織開発、人材育成施策の企画・推進
・メンバーとの週次1on1、業務上の壁打ち・フォロー
M&Aによるグループ拡大が進む中、各事業・組織のフェーズに合わせた人事制度の整備、M&A後の組織統合（PMI）が課題となっています。そのため、単に既存の制度を運用するのではなく、各事業の課題を捉え、必要な人材・組織のあり方を考えたうえで、人事施策を企画し、実行まで推進いただくことを期待しています。
※メンバーはそれぞれ自走して業務を進めているため、細かな業務管理ではなく、チームとして目標を達成するための進捗管理や1on1を通じた支援など、ミッションマネジメントが中心となります。
将来的には、じげん本体における人事領域の中核を担うほか、グループ会社の人事責任者として組織づくりや人事戦略を牽引いただくことも想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部（8名）
┗人事部長（40代）新卒採用担当3名、中途採用担当3名、オペレーション1名
- 応募資格
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- 必須
- PMIにおける人事制度の企画・統合経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地詳細】
〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-8
【アクセス】
東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩4分
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークの頻度についてはご相談いたします。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：1000～1500 万円
月給制
基本給：616571円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：216763円
超過分は全額支給
インセンティブ制度あり（詳細は人事担当者へご確認ください）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり 年4回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度（※社内規程あり）
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度（Napping Minutes）
・誕生日プレゼント
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 適性検査＋二次面接 →（最終面接）→ 内定
