施工管理(設備)
【大阪】設計・施工管理(熱源・空調・電気) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/21~26/09/08求人No:WORKP-409109610
NEW施工管理(設備)

【大阪】設計・施工管理(熱源・空調・電気) ※土日休み ※年間休日120日以上

オムロンフィールドエンジニアリング株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
脱炭素社会を支える熱源・空調×エネルギー設備工事に、一気通貫で携わるポジション
【職務概要】
製造工場や物流倉庫等を中心に、熱源・空調・衛生・太陽光などのエネルギー設備における設計から施工管理、アフターフォローまで一気通貫でご担当いただきます。

【職務詳細】
・顧客ニーズのヒアリング、技術提案、折衝(営業担当と同伴)
・基本設計および実施設計業務(CADを使用した図面作成等)
・施工管理(工程管理、品質管理、安全管理、原価管理)
・協力会社(外部パートナー)のディレクション
・竣工後のフォローアップ

【担当案件・働き方の特徴】
・案件規模:施工案件平均 1.5億円規模/件
・工期:実工期 3~4か月(設計期間 2~3か月)
・担当体制:1案件専任制を基本とし、担当案件に集中しやすい環境
・施工フェーズでは現場付近のマンスリーマンション等を会社手配(出張手当 2,400円/日)
・出張中も月1回程度の帰省に配慮したスケジュール調整
・施工完了後のリフレッシュ休暇取得推奨

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・管工事施工管理技士(1級または2級)または 電気工事施工管理技士(1級または2級)の資格
・設備(電気、機械、建築、熱源、空調、衛生等)における設計または施工管理の経験
・施工図、設計図面の読み込みおよび作成スキル
・Word、Excelを用いた書類作成・工程表作成スキル

【尚可】
・熱源設備、空調衛生設備、冷媒配管の設計施工管理経験
・プラントエンジニアリング、ユーティリティ設備の経験
・大型施設における改修工事・設備更新工事の経験
・基本設計、実施設計、施工図作成、積算、施工計画立案の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションや調整ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇変更無し))
勤務地
大阪府大阪市福島区福島3-14-24
阪神本線「新福島」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00~17:30
年収・給与
年収:600万~850万程度
月給制:月額303900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給◆時間外手当◆住宅手当(独身の方:16000円/月、有配偶者の方:23000円/月)◆家族手当(子:12,000円/月)◆資格取得手当(一級管・一級電気工事:2000円/月、二級管・二級電気工事:1,000円/月)◆深夜手当 ほか
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、スプリング休日(8日)、夏休日(8日)、秋冬休日(5日)、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度4日~20日、半日・時間単位取得可)、積立休暇制度、傷病・看護・介護休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考→1次面接+SPI+筆記試験(人事・現場担当)→二次面接(役員)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
中途採用者の比率は約30%で、馴染みやすい環境です。年齢構成は20代9%、30代14%、40代25%、50代45%、60代7%となっており、ベテラン層を中心にチームでフォローし合う風土があります。

会社概要

社名
オムロンフィールドエンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
鉄道事業/交通事業/流通事業/金融事業/FA、製造業事業/IT事業/環境事業/パーキング事業/センシング&セキュリティ事業/AED(医療)事業

【会社の特徴】
同社は東証プライム上場のオムロングループ会社として、創業から約50年近く人々の生活を豊かにしてきました。
特徴として、保守サービスの提供のみならず、ソリューション提案から設計・保守・運用までをフルサポートしています。
そのため安定稼働だけではなく、例えば導入・運用コスト削減、生産性・安全性の向上といった顧客の様々な課題に対しても、
ワンストップで応える事ができます。また、何か一つの手段に特化するのでなく、
「省エネ、創エネ、蓄エネの組合せに最適制御を加えたスマートなエネルギーマネジメント」により
お客様へ最適なエネルギー利用策を提供し、CO2排出量削減など地球環境負荷の軽減を実現しています。
設立
1970年7月
資本金
3億6000万円
売上高
【単体】439.6億円  【グループ連結】546.7億円(2014年度)
従業員数
1454名 ※2024年4月1日時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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