施工管理(設備)
【大阪】空調設備施工管理 (経験者) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/21~26/09/08求人No:WORKP-409102837
NEW施工管理(設備)

【大阪】空調設備施工管理 (経験者) ※年間休日120日以上

イオンディライトコネクト株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大につき増員募集
仕事内容
元請け9割/業界トップクラス級の安定企業/DXツール活用常駐なし/年休121日
【職務概要】
コンビニ、カフェ、スーパー、アパレルショップなど、大手全国チェーン展開の店舗工事(新店工事、改修・改装工事、閉店工事)の施工管理をお任せします。ほとんどの案件が元請けであり、お客さまの声をダイレクトに反映できます。

【本ポジションの魅力】
~~~~~下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです!~~~~
◎自分も利用する店舗の工事案件が多数あるため、
 各地で自分の携わった店舗が目に見えることができます!

◎元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することが
 できます。細かい要望まで、具現化できるのも同社の魅力です!

◎DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを
 利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育短を利用する社員も多く、
 プライベートとの両立も実現できます。

◎お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの
 提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任を
 もってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になります!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・1級または2級の管工事施工管理技士の有資格者
・空調施工管理のご経験(5年以上)
・要普通自動車免許(AT限定可)

☆★☆★☆★☆★おすすめポイント☆☆★☆★☆★
◎【将来性◎】元請け9割!業界トップクラス級の安定企業
◎【働きやすさ】土日祝休み/年休121日/常駐なし
◎元請け案件で、お客様の要望を具現化できます!
◎短期間で複数現場を経験できるので、経験値&スキルもUPが目指せます!
◎DXツールを活用し、「現場に行かない施工管理」を目指しています!
 ┗ウェアラブルカメラ導入、DXツールの活用で働き方改善に取り組んでいます!
◎男性従業員の育休推奨!実績多数あり◎
◎資格手当あり、資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり!
◎福利厚生充実!借上社宅制度(規定有)あり!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じ)
勤務地
大阪府大阪市西区新町1-4-24?大阪四ツ橋新町ビル8階
大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制/1週間の平均労働時間40時間
<基本的な勤務時間例>9時00分~18時00分
年収・給与
年収:669万~767万程度
月給制:月額478300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費全額支給、資格手当、自己啓発支援制度、資格取得支援制度、深夜手当、慶弔見舞金制度、定期健康診断、退職一時金制度、確定拠出年金制度、借上社宅制度(規定有)、時短勤務制度(実績多数)、社員表彰制度、業務用PC・携帯支給、制服貸与、イオングッドライフクラブ、イオングループの社員割引制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日121日、月平均10日休み、有給休暇10日~20日、産前・産後・育児休暇・介護休暇??※取得実績有、慶弔休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇?他
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(WEB)⇒最終面接(対面)DPI試験(面接前に実施)⇒内定

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★資格手当有!★1級建築士:月4万円 1級施工管理技士:月3万円等 ※複数の施工管理技士資格をお持ちの方はそれぞれ資格手当を加算します!(例)1級建築士・1級建築施工管理技士資格の保有者は月7万円支給など

会社概要

社名
イオンディライトコネクト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建築工事(内装一括工事)■電気設備工事■給排水衛生設備工事■空調換気設備工事■照明・省エネ機器の開発販売
■メンテナンス業務■メンテナンスサービスのコール受付代行業務■清掃業務


【会社の特徴】
2021年3月、店舗開発から管理運営、修繕などを行なうエイ・ジー・サービス(株)と、各種清掃サービスを手掛ける(株)ドゥサービスが合併して生まれた同社。
イオングループの新会社として、お客様を更なる事業成長に導くことが同社の使命です。ナショナルチェーンにおける店舗運営の利便性を実現できる企業を目指しています。
それは設計・施工・メンテナンス・清掃・コールセンター設置の相談など、
店舗に関するあらゆる需要・課題へソリューションを提供し、全国各地の店舗を支援する事業であり、店舗の総合ファシリティ事業といえます。
設立
1989年10月20日
資本金
1億円
売上高
従業員数
4309名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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