募集要項
- 募集背景
- 部門強化による増員募集
- 仕事内容
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クボタグループの安定基盤で働く建築施工管理／年間休日125日・土日祝休み【職務概要】
S造を中心とした一般建築物の建築施工管理業務を元請けでご担当いただきます。
【職務詳細】
■親会社である株式会社クボタの工場、倉庫等の新築、改修の建築施工管理業務をお任せします。
■平均請負金額：数千万円～最大5億円程度
■担当エリア：近畿地方全域
■クボタ建設の建築事業について：
同社は大手機械メーカー「クボタ」のグループ会社であり、グループ内の工場や事務所、倉庫などの施設更新・新設に加え、一般の民間建築工事（商業施設など）の設計・施工を行っています。
＜福利厚生充実＞
昼食費補助や資格手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。
＜社会貢献度の高い事業＞
人の生活に欠かすことのできない食料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・施工管理の実務経験をお持ちの方
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【尚可】
・新築工事経験（工場、倉庫、商業施設等）
・工場営繕工事経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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兵庫県尼崎市浜1-1-1
JR神戸線「尼崎」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時20分
- 年収・給与
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年収:590万～900万程度
月給制：月額351000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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役職給、時間外休日勤務手当、夜勤手当、作業所長手当、現場作業手当、特殊資格手当、別居手当、食事代補助、通勤手当（全額支給）、自転車通勤補助、退職金制度、企業年金制度、確定給付企業年金、定年60歳（再雇用制度により65歳まで継続雇用）、寮社宅、災害補償、持株会、ベネフィット・ワン、団体保険
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、有給休暇10日～40日
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
