募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
製造業 流通業 金融業 公共機関などにおけるレガシーマイグレーションプロジェクトにて コンサルティングから移行要件定義 方式設計 テスト マネジメント業務まで幅広くご担当いただきます。
【具体的には】
・メインフレームからオープンシステムへの移行コンサルティングおよび要件定義
・移行方式の設計および変換ツールの選定・作成
・各種テスト計画の策定および推進
・プロジェクトマネジメント業務（スケジュール管理 品質管理 メンバーフォローなど）
【開発環境】
言語：COBOL Java C言語など
環境：メインフレーム オープンシステム 各種ミドルウェア
【職種の魅力】
・大規模な基幹システムの刷新に上流工程から携わることができ 高い専門性を磨けます。
・マネジメント層へのキャリアアップやアーキテクトとしてのスキルアップが目指せます。
・平均残業月20時間程度 年間休日125日と働きやすい環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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※2027年1月以降の入社となります。※
【必須】
・メインフレームからオープンシステムへのレガシーマイグレーション経験2年以上（方式設計 ツール作成 PM／PL経験など）
【歓迎】
・10名以上の開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験
・OSやミドルウェアの代替ツール類や変換ツールの開発経験
・マイグレーションプロジェクトに意欲的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～1300万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 退職金制度 時短制度 出産育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員持株会 財形貯蓄 住宅融資 共済会 健保組合保養所
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） 年末年始休暇 年間休日125日 有給休暇（入社月に応じ付与 翌年度1月に20日付与）
