募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
【職務内容】
社内の基幹業務を支えるシステムを継続的に改善・高度化し、業務効率と品質向上の実現を担当いただきます。
【具体的には】
・基幹システムの設計・開発・保守運用＜障害対応（一次切り分け／復旧）＞要件定義～設計～実装～テスト～リリース～運用・改善までの一連の工程を担当
・社内業務の効率化を目的とした業務アプリケーション／ツールの新規開発・改修
・データベース設計、データ連携（EDI）等の実装
・社内ユーザーとの折衝（課題ヒアリング・仕様策定）、ドキュメント作成
・ヘルプデスク業務：基幹システムの他、Office365、様々なシステム、ITツール等に関する問合せに対応
・その他：IT資産／アカウント管理、PCキッティング作業等、業務は多岐にわたります。
今回ご担当いただく業務は、上記職務内容のうち、社内の基幹システムに関する開発および保守サポートを中心とした業務となります。
要件に基づくプログラム開発・改修作業を主業務とし、既存システムの機能改善や安定稼働を目的とした対応を担っていただきます。
■入社後の育成について：
入社後は、既存社員が担当するプロジェクトにOJT形式で参画いただき、実務を通してシステム仕様やプログラム開発手法を習得していただきます。また、前職までに培われたスキル・知識を積極的に活かし、プログラム開発の推進、社内業務の改善、および仕事の仕組化（標準化・自動化）に関する提案を早期からお任せします。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・開発経験：VB.NET<http://VB.NET>等を用いたプログラミングおよびシステム開発の実務経験（目安1ー2年以上）
【歓迎要件】
・DB経験：Oracle環境でのSQL作成・データベース操作の実務経験
・業務領域：業務系（基幹・基盤系）システムの開発、または保守運用経験
・VBAを用いた業務効率化ツール・マクロの開発経験
・要件定義・設計からテスト、リリースまでの一連の工程経験
・C#など他のオブジェクト指向言語での開発経験
・社内ユーザーや顧客との折衝・ヒアリング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 450～600万円
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当、家族手当、本人名義にて賃貸している家がある場合家賃補助有(上限3万円、家賃の半額)
- 休日休暇
- 産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、産休育休、完全週休2日制、年間有給休暇最大20日、年間休日124日、祝日、年末年始休暇
