募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【募集背景】
当社では社内IT環境の安定運用を維持しつつ、従来型の境界型セキュリティからクラウド前提のゼロトラスト型環境への移行を強力に推進しています。今後のIT基盤刷新に向けて、既存メンバーやグループ会社、外部パートナーと連携しながら、企画から導入・運用定着まで主導できるリーダー人材を募集します。
【職務内容】
社内IT環境の安定運用と次期IT基盤移行プロジェクトを主導していただきます。現行課題の整理や技術検証にとどまらず、社内関係部門や外部委託先との折衝・管理、ID・デバイス・クラウド基盤の管理運用設計、AI・自動化ツールを活用した運用効率化まで幅広く担当します。約80名規模の組織であるため、ご自身の提案や専門性を活かした運用設計が直接反映されやすく、チームやシステム全体の最適化を主導する手応えを得られる環境です。
【具体的には】
・現行の社内IT環境・業務の調査、課題整理および技術検証
・社内関係部門や外部委託先（ベンダー）との調整・折衝
・導入プロジェクトの進捗・課題管理および導入後の運用定着支援
・ID管理、デバイス管理、クラウドサービスに関する管理・運用設計および改善
・AIや自動化ツール（スクリプト等）を活用した運用業務の効率化・標準化
・社内IT環境全体の管理・運用および継続的なセキュリティ強化・改善
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社内IT、情報システムまたはITインフラの導入・運用経験
・ID管理、デバイス管理またはクラウドサービス管理のいずれかに関する実務経験
・社内利用部門、ベンダーまたは外部委託先との調整・折衝経験
・現状の課題を整理し、改善策を企画・実行した経験
・企画・管理だけでなく、調査・検証・導入などの実務にも主体的に取り組める方
※経験年数は5年以上を目安としていますが、担当した役割や実績を重視します
【歓迎】
・IDaaS、EMM、クラウド型グループウェア、SASE等に関する経験・知識
・社内IT環境の要件整理、導入プロジェクトまたは委託先管理の経験
・AI、スクリプト、自動化ツール等を活用した業務改善経験
・金融機関等、セキュリティや統制が重視される業界での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～900万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費（上限10万円/月）、残業手当、フレックスタイム制、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社日3日＋試用期間後7日）、コミュニケーション補助制度、勤続功労報奨制度、退職金制度、持株会制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後・育児休暇 介護休暇
