募集要項
- 募集背景
-
新規事業を立ち上げるため
- 仕事内容
-
【年間休日125日】土日祝休／三菱電機G100％出資／フレックス【職務概要】
新規および既存顧客への電子機器開発における課題解決に向けた提案営業を行っていただきます。
【職務詳細】
・新規および既存顧客への訪問および商談
・顧客ニーズのヒアリングおよび課題抽出
・顧客データを分析し、営業戦略の立案
・社内技術部門と連携した提案内容の検討
・見積作成、提案から受注までの営業プロセスの主導
・お客様の潜在的な課題やニーズの引き出し
・高周波、アナログ／デジタル、電源、基板などの技術領域の提案
・筐体、SIM、カスタム設計、パワーデバイス評価などの提案
・週1～2件程度の訪問活動（関西圏を中心に全国担当）
・既存顧客60％、新規顧客40％の割合での営業活動
・産業機械、民生、医療・ヘルスケア、航空・宇宙、自動車などの顧客対応
・半導体領域など多岐にわたる業界の大手企業へのソリューション提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・電子機器業界での営業経験（目安3年以上）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※条件の変更無し)
- 勤務地
-
兵庫県川西市久代3-13-21
JR福知山線「北伊丹」駅 徒歩20分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 標準的な労働時間：8時30分～17時15分（フレックスタイム制 ※コアタイム：10時30分～15時15分）
- 年収・給与
-
年収:440万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、昼食補助、赴任手当、生計手当、別居滞在手当等、失効年休積立保存制度、同好会補助、団体生保・損保、交流補助金補助、社内融資、業績表彰制度、財形貯蓄、社員旅行等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、GW、有給休暇（15日～／入社3ヶ月経過後付与）、特別休暇（慶弔、誕生・結婚記念日・配偶者出産日、永年勤続）
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接（予定2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 定年：60歳 有給休暇（初年度15日、半日単位で取得可）
