募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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グループ全体のシステム開発・運用プロジェクトに対し、非機能領域（AWSを中心とするクラウド基盤・運用設計・セキュリティ等）の観点から横断的な技術支援・アドバイザリーを行います。特定プロジェクトへのアサインに留まらず、企画構想・要件定義といった上流工程から運用フェーズまで寄り添い、技術的ハブとして全社最適化とナレッジ標準化を主導していただきます。
【具体的には】
・AWSをはじめとするクラウド基盤環境構築・リプレイスプロジェクトにおける非機能要件（性能・可用性・セキュリティ等）の検討・評価支援
・企画構想、要件定義、設計、構築、運用設計における非機能観点でのレビューおよび横断的な伴走支援
・開発部門、運用部門、セキュリティ部門および社外ベンダーとの技術的ハブ・横断調整業務
・非機能領域に関する設計ガイドラインの作成、標準化、ナレッジ集約・横展開の推進
・プロジェクト担当者や若手メンバーに対する技術的サポート、OJTによる指導・育成
【このポジションの魅力】
大手総合不動産グループ全体のシステム基盤に横断的に関与し、高い自由度と裁量をもって全社的なシステム品質向上を牽引できます。単なるインフラ構築・保守作業にとどまらず、AWS等のモダンなクラウド技術を活かした上流での標準化・ナレッジ化やチーム育成まで幅広く担えるため、スペシャリスト兼技術リーダーとしての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・AWS環境におけるインフラ基盤の設計・構築・運用実務経験（目安3年以上）
・要件定義、基本設計などの上流工程、または運用設計の実務経験
・システム構成や運用全体を俯瞰し、論理的な思考で課題解決に向け行動できる方
・プロジェクトマネージャー、開発・運用チーム、外部ベンダー等の多角的な関係者と円滑な調整・合意形成ができるコミュニケーション力
【歓迎】
・AWS認定資格（Solutions Architect Associate / Professional、Security Specialty等）をお持ちの方
・オンプレミスからAWS等クラウド環境への移行プロジェクト経験
・小規模-中規模チームにおけるプロジェクトリーダー（PL）、サブリーダー、またはOJT等によるメンバー育成経験
・非機能要件定義、運用設計レビュー、または技術標準化・ドキュメント（RFP、計画書等）作成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～850万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 役職手当 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度、資格取得受験料負担制度 ベンダー資格取得支援制度 ライフプラン支援手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 積立休暇制度などの特別休暇
