募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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創業160年以上の老舗／年間休日120日◎【職務概要】
百貨店やGMS・観光売店などの法人顧客に対して、下鴨茶寮料亭オリジナルの商品（ギフト・お弁当・お惣菜・おせち）の提案を行っていただくお仕事です。ご自身でプレイヤーとして営業を行っていただきながら、将来的にはチームメンバーのマネジメントなども担っていただく事を想定しています。
【職務詳細】
■誰に：百貨店や観光売店
■何を：お弁当、お惣菜、ギフト商品
■手法：既存営業、新規開拓営業
■営業スタイルについて：
・新規取引先の開拓（高級スーパー・観光売店・食品商社など）
・各既存取引先への営業(全国の百貨店への商品の企画、提案・商談・プロモーション業務など)
メインのエリアは近畿圏となりますが東北や九州のお客様とも繋がりがあります。
※そのため月1回程度の出張が発生します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業のご経験（業界・年数問わず）
・普通自動車免許
・京都での勤務が可能な方
【尚可】
・マネジメントのご経験（KGI・KPIの策定、営業戦術の企画・推進、メンバーマネジメント）
・食品（営業）にまつわる知見
・新規営業、企画提案型の営業のご経験
・資料作成のご経験（企画書、報告書）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 自己研鑽のできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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京都府京都市下京区植松町河原町通松原下ル植松町733番地 河原町NNNビル 8階
京阪本線「清水五条」駅から徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額340000円
給与:■管理職候補で採用の場合は管理監督者のため残業代支給なし。
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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家族手当（扶養内の配偶者1万円、子ども1人につき5千円)、引越し補助（入社時・規定による）、各種ライフイベントお祝い金(子どもの入学祝いプレゼントなど)、慶弔見舞金、社員割引制度（料亭お食事割引・オリジナル商品割引）、社員表彰制度（年12回・表彰者は褒賞金支給）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間120日、完全週休2日制(土、日)、有給休暇（入社半年経過時点10日）、慶弔休暇、オンボーディングサポート休暇（入社時に5日付与）、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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書類→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
