募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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★ポテンシャル採用★内部統制・US-SOX対応／米国上場に伴う体制構築担当【職務概要】
US-SOX対応プロジェクトの推進メンバーとして、グループ全体の内部統制体制の構築・運用を担っていただきます。
【職務詳細】
・US-SOXへの対応方針決め
・US-SOX対応に向けた内部統制の構築
・同社グループ会社の内部統制整備
・同社グループ会社の内部統制評価
・同社グループ会社の内部統制改善推進
・監査法人との協議・対応
・社内外関係者との連携業務
【魅力】
・Nasdaq上場企業の経営基盤づくりに携わることができます
・US-SOXや内部統制といった市場価値の高い専門知識を習得できます
・グループ全体に影響を与える大規模プロジェクトに参画できます
・仕組みづくりや組織づくりの経験を積むことができます
・未経験から専門領域へのキャリアチェンジが可能です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・従業員数300名以上の事業会社において、コーポレート系職種（経理・財務、人事、法務、経営企画、調達・購買、情報システム等）の業務経験をお持ちの方
※事務、総務を除く
【尚可】
・US-SOX対応経験
・J-SOX対応経験
・内部統制構築経験
・内部監査経験
・監査法人対応経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング24F・25F
JR東海道本線「三ノ宮」駅 徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分、または、10時00分～19時00分のいずれかより選択可能
- 年収・給与
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年収:520万～650万程度
月給制：月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回（5月、8月、11月、2月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員持株制度、社員旅行、親睦会、スポーツ同好会、健康診断、インフルエンザ予防接種
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社3カ月後に付与／10日～）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（面接）⇒適性検査⇒2次（役員）面接⇒内定 ※ポジションにより面接回数変動あり
※状況により変更になる場合あり
