募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場の技術商社】創業100年以上の安定企業／平均勤続年数17年【職務概要】
採用（新卒・キャリア・派遣）に関わる下記をミッションとしたポジションを募集します。
※具体的な業務は、下記の内、得意なものからお任せする予定です。
【職務詳細】
■新卒採用
SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案～母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体等）～イベント開催（インターンシップ・会社説明会）～一次面接～内定者フォローの企画から実行。
■キャリア採用
母集団形成（エージェント対応、各種Webマーケティングやキャリア採用HP更新）～選考～入社決定までの実行。
【ポジションの現状】
新卒採用は毎年20名程度、キャリア採用は50～60名程度を採用しています。また現在の課題としては、営業事務職以外の女性採用、技術職、デジタル人材、グローバル人材の採用手法の確立を課題視しています。
部署としては、この他に、研修、人事異動や福利厚生の企画もミッションとして持っておりますので、企画系業務にも携わって頂くことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■キャリア採用の経験があり、理系または技術職採用実績があること
【尚可】
■SNSやWebマーケティングを用いた採用経験
（※新卒でもキャリアでも可）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市西区西本町1-13-25
大阪メトロ各線「本町」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月 ※平均205万円／2025年実績)
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住居手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、出産育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用 ※一部従業員利用可）、財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮（入寮要件有）、子育て支援金、エクシブ、ベネフィット・ワン
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日127日、完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇（最高20日）、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、各種慶弔休暇、育児・看護・介護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→SPI→2次面接→最終面接 ※ポジションにより、選考回数やSPIの実施内容が異なる場合がございます。
書類選考→SPI→1次面接→最終面接※岡山求人選考フロー
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【キャリア形成】 将来の管理職候補者としての入社を期待しているため、自ら考え提案し（時には社長まで…！）、他部署を巻き込んだダイナミックでやりがいの大きな仕事に挑戦できます。
