募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による人員増員の為
- 仕事内容
-
組織拡大を牽引するプレイングマネージャー／数値分析に基づいた採用戦略の立案・実行【職務概要】
増員募集です。キャリア採用2部のマネージャーとして、製造派遣事業の採用チーム（メンバー5名）を率い、月間約1，000件の応募対応および月間約80名・年間1，000名規模の入社を目指す組織運営を担当します。
【職務詳細】
・チームの数字と行動の管理（日々の応募者対応進捗の確認・打ち手講じ、応募数・電話接触率・営業引き継ぎ率等の数値管理）
・改善施策の検討と実行（求人条件・求人原稿・出稿媒体の見直し、営業部門・募集担当との連携）
・メンバーの育成（定期的な面談、電話対応の品質フィードバック、業務手順の標準化）
・ご経験・職位に応じた業務（チーム全体のKPI設計、目標の配分、採用戦略の立案、部を超えた改善提案）
・実務（入社当初はメンバーと同じ応募者対応・登録・営業への引き継ぎを担当し、業務把握後に数値管理・改善施策・メンバー育成へシフト）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人材サービス事業（人材派遣・人材紹介・採用支援など）での就業経験
・チームのマネジメントまたはメンバー育成の経験
・数値（KPI）をもとに課題を特定し、改善策を立てて実行した経験
【尚可】
・人材派遣会社での採用責任者・採用リーダーの経験
・製造派遣領域での採用または営業の経験
・採用プロセスの構築・改善、業務フローの標準化を行った経験
・採用KPI（応募数・接触率・面接率など）の設計・運用経験
・営業部門など他部署を巻き込んで成果を出した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（賃金などの労働条件は同一）)
- 勤務地
-
大阪府大阪市西区北堀江2-2-18 ワールドホールディングス北堀江ビル7F
Osaka Metro長堀鶴見緑地線「西大橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
-
年収:524万～650万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※業績により年1回（1月）決算賞与有
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（全額支給）、入社支度金（15万円 ※就業に当たり転居を伴う場合規定有）、赴任手当（※就業に当たり転居を伴う場合規定有）、資格受験料支給、資格取得奨励金制度、慶弔災害見舞金制度、財形貯蓄制度、持ち家奨励制度、育児介護休業制度、確定拠出年金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日：117日（別途有給奨励日5日有り）、完全週休2日制（会社カレンダーによる）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇は6ヶ月経過後、10日付与（以降は規定参照）
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接（1～2回）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
