プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
【兵庫】クリエイティブディレクター ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/21~26/09/08求人No:WORKP-409099382
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

【兵庫】クリエイティブディレクター ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社F・O・インターナショナル
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
欠員補充のため
仕事内容
ブランドの世界観を自分の手で創る/裁量大きく売上・認知拡大に貢献
【職務概要】
「BREEZE」「algy」「apres les cours」等、様々なキッズアパレルブランドを展開している同社にて、WEBサイト・店頭販促物・ビジュアル作成など、全販路を対象に社内外の関係者と連携しながらブランドイメージの構築と、クリエイティブ部門のディレクション及びマネジメントをお任せします。

【職務詳細】
各ブランドの販促担当者と連携した制作進行管理及びクリエイティブ監修をお願いします
・撮影計画・進行
・制作・リソースマネジメント
・オペレーション設計・改善
・デザイン実制作(バナー、LP、SNS/広告クリエイティブ等のデザイン制作)
・外部パートナー管理

【期待される役割】
EC・販促における露出チャネル拡大により、商品撮影・制作物(商品画像、バナー、LP、SNS/広告クリエイティブ等)の量とスピード要求が増しています。
現場で手を動かしつつ、撮影と制作をつなぐ全体設計(工程・品質・リソース)を担い、属人化しがちな運用(スケジュール調整、指示系統、品質基準、外注管理など)を整備し、チームとして再現性高く成果を出すため、マネジメント視点で制作現場を牽引できるメンバーを募集します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・小売系のクリエイティブコンテンツ企画・開発・監修経験(目安3年以上)
・デザイン制作の監修経験(バナー/LP/広告/SNS等)
・撮影業務の監修経験、または撮影進行経験(現場・外注いずれでも可)

【尚可】
・アパレルブランドのクリエイティブディレクション経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5三宮プラザEAST
JR東海道本線「三ノ宮」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:同社の定める事業所
勤務時間
標準労働時間/9:00~18:00
フレックスタイム制(コアタイム/10:00~15:00)
年収・給与
年収:400万~580万程度
月給制:月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)※業績と人事評価に応じて支給。
昇給:年1回(10月)
待遇・福利厚生
通勤費支給(上限月100,000円迄)、育児短時間勤務(小学校2年生まで)、服装自由(私服勤務)、従業員割引制度、従業員向け特別販売会、健康診断、産前産後・育児休暇制度、退職金制度(再雇用制度有)、各種お祝い金(結婚祝金、出産祝金、入園・入学祝金 等)、インフレ手当の支給実績あり、住宅手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日125日/完全週休2日制(土・日)/祝日/有給休暇(10日~20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/子の看護休暇/母性健康管理のための休暇/生理休暇
選考プロセス
書類選考/ポートフォリオ→1次面接→web適性検査・グラフィック課題→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
全国に実店舗があるので、EC専業アパレルではできないプロモーションも可能です。チャレンジ精神を重視する企業文化もあり、柔軟なアイデアを形にする機会も多数あるので、自律的かつ前向きに業務を進められる方にとっては楽しめる環境となります。

会社概要

社名
株式会社F・O・インターナショナル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ベビー・子供服を中心としたファミリー向けのファッション・雑貨の企画・製造・販売 (卸販売・直営店経営・ECサイト・FC店舗展開)


【会社の特徴】
同社はベビー・子供服を中心としたファミリー向けのファッション・雑貨の企画・製造・販売を自社で行うアパレル企業です。全国の約700店舗のセレクトショップなどに自社商品を提供するほか、直営店を約250店舗展開しています。

1998年創業当時、子供服は百貨店で販売される高級品と、量販店で販売される量産品しかありませんでした。『リーズナブルな価格』『品質』『オシャレなデザイン』そんな子供服を作れないか。同社はそんな想いを込めて商品を開発、自社の直営店舗を立ち上げました。
また、店舗で得たお客様の声を商品に反映させることで、さらなる価格とデザイン性を両立した子供服を生み出してきました。
20年以上の歴史を持った今、同社はさらなるチャレンジ×成長をはじめようとしています。
設立
1998年6月
資本金
1000万円
従業員数
591名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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