募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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ワークライフバランス重視の環境でメリハリを付けた働き方が可能です！【職務概要】
商業施設、商業系ビル、オフィスビル、倉庫および複合施設等の
プロパティマネジメント（PM）業務全般を担当します。
各受託物件の収益最大化や資産価値向上に向け、
クライアント対応からテナント管理、新規開拓まで幅広くお任せします。
【職務詳細】
・各受託物件のクライアント（物件オーナー等）の窓口対応
・各種テナント窓口対応および条件折衝
・賃貸条件の設定、テナントリーシング業務
・賃貸借契約の締結・更新手続き
・建物の維持管理、工事等の各種調整
・運営報告書の作成および年次予算計画の作成
・新規管理物件の開拓営業
・各クライアントとの定例会議への出席・対応
・各案件のプロジェクトマネージャー業務全般
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PM業務の経験3年以上
・不動産業界での営業経験5年以上（テナントでの店舗開発業務含む）
・BM業界での営業・管理経験5年以上
【尚可】
・オフィス系・商業系不動産の開発・運営・管理の経験（3年以上）
・BM・PM・AM・SC運営会社での営業経験（3年以上）
・オーナー折衝業務の経験（3年以上）
・宅地建物取引士の資格
・施設管理業務関連資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーション・折衝ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区北浜4-1-1 淀屋橋ゲートタワー20F
Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅 直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:540万～710万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、退職金制度、企業年金基金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、免許・資格取得祝金支給制度、永年勤続表彰制度、同社ホテル利用割引、社内レクリエーション、次世代育成一時金制度／出産祝金 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社直後10日付与※入社月による）、時間単位有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護等休暇、家族の看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→WEB適正試験→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
