募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可【職務概要】
車両のサイバーセキュリティ(CS)およびソフトウェアアップデート(SU)法規(UN-R155／UN-R156)に対応する認証試験エンジニアのポジションです。
【職務詳細】
▼認証試験業務
・車両CS／SUに関する認証試験
・車両／ECUのCS／SU評価
・試験計画の策定および試験実施
・試験結果の評価・レポート作成
・認証取得に向けた申請資料作成
▼認証対応業務
・国内外の認証機関との調整
・関連法規の調査および社内展開
・車両開発部門・システム開発部門との連携
【使用言語、環境、ツール】
・普通自動車免許(必須※AT可)・CANalyzer／CAPL・車両通信(CAN)・ログ解析ツール
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下いずれかの経験をお持ちの方
・法規認証業務経験
・車両またはECUの評価・試験業務
・車両ソフトウェア開発
・組込ソフトウェア開発
・車載通信（CAN等）関連業務
・ソフトウェア／IT関連業務
※認証業務未経験の方も歓迎 ※開発等から異動した未経験メンバーが多数活躍しています
▼試験例
・車両通信（CAN等）のセキュリティ確認
・不正アクセス耐性の確認
・診断通信のセキュリティ確認
・ソフトウェアアップデート機能の安全性確認
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・組込みソフトや車載開発経験を活かしたい方
・サイバーセキュリティ分野に興味がある方
・将来性の高い分野で専門性を高めたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府池田市桃園2丁目1-1
阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイム無
（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分）
- 年収・給与
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年収:550万～950万程度
月給制：月額294000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日121日、完全週休2日制（土日）、ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇
有給休暇： 基本入社翌月から付与（日数は規定による）
- 選考プロセス
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書類選考→SPI検査→面接1回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【モデル年収(26年度)】※例：大卒／残業手当月平均30時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／約700万円 ・35歳（既婚・子供2人）／約790万円 ※賞与は5.7ヶ月想定
