募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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ワークライフバランス重視の環境でメリハリを付けた働き方が可能です！【職務概要】
同社の人事部にて、人事労務全般の業務をお任せします。
【職務詳細】
ご希望やご経験により、以下のいずれかのグループへ配属となります。（採用・教育業務は他部署の分掌となります）
＜人事部 人事労務グループ＞
・社会保険の手続き
・入社関連手続き
・健康診断の運営・管理
・安全衛生関連業務（衛生委員会の事務局対応、労災対応、ストレスチェック実施）
・変形労働を含めた勤怠確認 など
＜人事部 給与厚生グループ＞
・給与計算、年末調整業務、住民税の特別徴収関連業務
・各種手当の審査および支給手続き
・慶弔関連業務
・休職・長期欠勤者の各種手続きおよび復帰支援
・入社・退職手続き など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での人事業務（事務系職種）経験3年以上
【尚可】
・勤怠管理、社会保険関連、福利厚生業務の経験
【備考】
※グループをまたいで業務分担をすることもあり、
協力し合いながら業務を行っています。
※将来的には、人事制度設計等も含めて幅広く業務をお任せする予定です。
※最低6ヶ月ほど、入社後に東京本社での研修があります
（期間は変動の可能性あり）。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区北浜4-1-1 淀屋橋ゲートタワー20F
Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅 直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:570万～710万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、退職金制度、企業年金基金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、免許・資格取得祝金支給制度、永年勤続表彰制度、同社ホテル利用割引、社内レクリエーション、次世代育成一時金制度／出産祝金 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社直後10日付与※入社月による）、時間単位有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護等休暇、家族の看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→WEB適正試験→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
