募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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ワークライフバランス重視の環境でメリハリを付けた働き方が可能です！【職務概要】
不動産・ホテル・リテール事業等を展開する同社にて、
企業法務全般の業務をお任せします。
【職務詳細】
・契約の立案・審査（英文契約含む）
・関係諸法令の調査および法的リスクの調査・検討
・各事業部門に対する法的支援業務
・訴訟およびトラブルへの対応
・許認可関連管理・対応（宅地建物取引業、商標その他）
・リスクマネジメント体制の構築・強化・社内研修の実施
・コンプライアンス体制の構築・強化・社内研修の実施
・その他、企業法務全般にわたる業務
【備考】
※同社の事業は不動産事業、ホテル事業、リテール事業からなり、
関連する法令は多岐に渡ります。
※ご経験・適性に応じて「法務グループ」または
「リスク・コンプライアンスグループ」のいずれかへ配属となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法務業務経験2年以上、または法科大学院修了生（20代まで）
【尚可】
・不動産業界での法務経験
（法律相談、契約書審査、リスク管理、社内教育、研修など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区北浜4-1-1 淀屋橋ゲートタワー20F
Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅 直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:540万～710万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、退職金制度、企業年金基金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、免許・資格取得祝金支給制度、永年勤続表彰制度、同社ホテル利用割引、社内レクリエーション、次世代育成一時金制度／出産祝金 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社直後10日付与※入社月による）、時間単位有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護等休暇、家族の看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→WEB適正試験→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
