募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化
- 仕事内容
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IT部門のマネージャー候補！組織運営とDX推進をリードするポジション【職務概要】
同社にて社内IT部門のマネージャー候補として、部門全体の運営・マネジメントをお任せします。
【職務詳細】
・IT部門全体の業務運営・マネジメント
・メンバーの業務管理、育成、評価および組織づくり
・社内ITに関する課題の整理、改善施策の立案・推進
・他部門との調整・折衝およびプロジェクトマネジメント
・社内IT（ヘルプデスク、IT資産管理、インフラ運用等）の統括・管理
・IT関連ベンダーの選定・折衝・進捗管理
・IT予算・スケジュール・運用計画の管理
・DX推進や業務改善プロジェクトの企画・推進
【その他】
※実務は既存メンバーと連携して進めていただきます。高度なIT技術を自ら担当するというよりも、部門全体のマネジメントや業務改善、組織運営を中心にご活躍いただくポジションです。
将来的にはIT部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・5名以上の組織におけるマネジメント経験
・部門運営、業務改善、メンバー育成の経験
・他部署や外部ベンダーとの調整・折衝経験
・ITに関する基礎的な知識（PC、ネットワーク、Microsoft 365などの一般的なITリテラシー）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・メンバーをまとめ、組織全体を牽引できる方
・現状の課題を整理し、業務改善を推進できる方
・関係部署との調整を円滑に進められる方
・プレイングマネージャーとして、現場を理解しながら組織運営ができる方
・将来的にIT部門の責任者として活躍したい意欲をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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京都府長岡京市神足太田30-2
東海道本線「長岡京」駅より徒歩約15分※送迎バスあり
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：20
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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時差出勤制度、テレワーク制度、財形貯蓄利子補給、確定拠出年金制度（DC制度）、制服・工具一式貸与、慶弔見舞、教育訓練計画制度、資格取得報奨金制度、博士課程進学支援制度、奨学金返済支援制度、家賃補助制度、本社通勤送迎バス
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※WEBによる適性検査が実施される場合あり
※状況により変更になる場合あり
