募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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注目事業の中核メンバーとして健康寿命延伸という社会課題解決に挑む開発リーダー【職務概要】
同社が注力しているデジタルヘルスケア事業におけるヘルスケア機器・アプリ・AIサービスの企画・開発をお任せします。
共同開発先や研究機関と連携しながら管理職候補として事業成長を推進する仕事です。
【職務詳細】
・ヘルスケア機器・アプリ・AIの企画・開発統括
・共同開発先・研究機関とのプロジェクト推進
・外部パートナー・ベンダーコントロール
・発売後の製品改善・品質向上対応
・部門マネジメント・人材育成
※備考
・入社後は開発関連業務を中心に担当いただき、業務に慣れてきた後には、
適性やご経験に応じて学術関連業務にも段階的に携わっていただきます。
【仕事の魅力】
同社が次の事業の柱として注力するデジタルヘルス領域の中核メンバーとして、新たな事業づくりに携われる点が魅力です。ウェアラブル機器やAI、アプリ開発を通じて健康寿命延伸という社会課題の解決に挑戦できます。共同開発先や大学、研究機関と連携しながら、企画から製品化、発売後の改善まで幅広く関わり、事業を育てる手応えを得られるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・機械設計またはアプリ開発の実務経験
・プロジェクトリーダーまたはチームリーダーの実務経験
【尚可】
・ヘルスケア機器またはウェアラブル機器の開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市東住吉区針中野4-2-3 大阪別館
南大阪線「針中野」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:530万～560万程度
月給制：月額314000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、家族手当、皆勤手当、永年勤続、優良社員表彰、契約会員制リゾート施設、契約スポーツクラブ、社内融資制度、財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金制度、半日有休制度、団体生命保険等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日129日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇10～20日、ワークライフバランス特別休暇12日、特別休暇（慶弔など）等
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（所属長および採用担当）⇒二次面接、適性試験（本部長、採用担当）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
