募集要項
- 募集背景
- 直近10年ほどで、4社の事業会社を買収し、事業規模を急激に拡大している中、海外グループ会社を含めた連結での事業管理やガバナンス人財の不足が顕在化しており、体制強化を図る必要があります。
- 仕事内容
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【職務内容】
事業管理グループのマネジメント層（課長・マネージャー候補）として、グループ全体の経営推進・管理体制構築およびチームのマネジメントをお任せします。
■経営意思決定の支援・戦略提言
月次予実分析、中期経営計画・単年度計画の策定推進
経営層（役員・事業部長等）に向けた経営数値の集約・分析、および事業課題に対する対策立案・実行提言
■グローバル経営管理・子会社ガバナンス
BIツール等を活用した海外グループ会社・各販社の経営数値のモニタリング体制構築と運用
海外子会社の予実乖離に対する原因究明、経営改善に向けた指導・ハンズオン支援
■資産効率改善・財務ガバナンスの推進
PL管理に加え、BS/FCFの最適化に向けた管理手法の構築および実行推進
■組織・ピープルマネジメント
事業管理グループのマネジメント（メンバーの育成・評価、業務プロセスの標準化・効率化）
【事業内容】もしくは【部門役割】
センシング事業部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、強化事業であるインダストリー領域の事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社からの販売に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。
【解決したい課題】
事業部スローガン「Sensing United」の実現に向けて、グループ全体の経営力強化が求められています。これに伴い、個別最適ではなく全体最適の視点から、リソースの最適配置と有効活用を推進する必要があります。また、損益計算書（PL）に加え、貸借対照表（BS）やフリーキャッシュフロー（FCF）など、資産効率の改善にも注力し、子会社の経営管理に対して、より深く踏み込んだ関与が求められています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験など】
下記いずれかのご経験（３年目安）
・事業会社における事業管理、経営企画、管理会計の経験、またはコンサルティングファームにおける事業戦略・経営改善プロジェクトの経験
・PLだけでなく、BS/FCFを踏まえた財務・経営分析の実務経験
■マネジメント経験
・ピープルマネジメント経験、またはプロジェクトリーダーとして多部門を巻き込んだ業務推進経験
■語学力
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との交渉や、意思決定を伴うディスカッションが可能なレベル）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・海外グループ会社・海外拠点の経営管理、または海外駐在の経験
・グローバル規模での管理会計制度の設計・構築やBIツール構築・導入の経験
・経営改善・業務改革（BPR）のプロジェクトリード経験
・日商簿記1級・2級、公認会計士、USCPA、MBAなどの有資格者
・TOEIC 800点以上または同等の英語運用能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【ポジションの魅力】
■経営陣の参謀としての影響力
経営層や事業部長とダイレクトに対話し、グローバル規模での経営戦略・事業推進に直結する意思決定をドライブできます。
■グローバルなインパクトとキャリアパス
海外グループ会社・海外販社と深く対話しながら経営基盤を構築するダイナミズムを実感いただけます。将来的には海外駐在や、現地法人のCEO・財務責任者（CFO等）としてのキャリア展開も狙えるポジションです。
【求める人物像】
・経営目線・全体最適の視点を持ち、自ら課題を発見し解決まで泥臭くやり抜く推進力のある方
・多角的なデータから本質を見抜き、経営陣や海外拠点を動かす高いコミュニケーション・交渉力のある方
・既存の枠組みにとらわれず、組織や仕組みの変革を楽しめる変革志向のある方
・事業部スローガン「Sensing United」に共感し、グローバル規模でのインダストリー貢献に熱量を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- センシング事業の連結経営における事業管理
- 勤務地
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高槻サイト (大阪府高槻市桜町)
最寄り駅：JR東海道線「高槻駅」、阪急京都線「高槻市駅」※自動車・バイク通勤可能
- 勤務時間
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8：30～17：10（休憩60分)
リモートワーク：週2～3回程度
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
- 年収・給与
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800～1200万円（ご本人のキャリア、現職での年収を考慮の上決定します）
- 待遇・福利厚生
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制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
- 休日休暇
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年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
