募集要項
- 募集背景
-
楽楽精算、楽楽明細などの同社主力製品を筆頭に、ラクスのプロダクトは現在多くのユーザーに利用いただくサービスへと成長しています。
しかし、より多くのお客様に届くプロダクトへと進化させるためには、技術基盤の抜本的な刷新と開発効率の最大化が急務となっています。
例えば、エンタープライズ層の獲得に向けた開発・性能の見直しや技術スタックのモダン化、AI駆動開発のプロセス確立など、ラクスの開発が「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考え、プロダクトをアップデートしてくださる方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
-
楽楽シリーズの何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発をお任せします。
(1)フロントエンド開発
フロントエンドのアーキテクチャ設計
見積り、設計、実装
※ご志向性・スキルにあわせてバックエンド開発もお任せする可能性がございます。
(2)開発成果物の作成/レビュー
設計やコードのレビューによる品質の担保
デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携
(3)メンバーの育成や管理
進捗管理
技術面や行動面におけるリードおよびフォロー
育成カリキュラムの作成/改訂
■業務詳細
・新たなユーザ体験を提供するための機能開発
・「楽楽精算」「楽楽明細」におけるモダンアーキテクチャへの刷新
・楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務
・Webアクセシビリティの取り組み
・大口顧客対応の開発
・システム刷新（フロントエンドのアーキ検討ができる方大歓迎）
・バックエンドエンジニアのフロントエンド開発力向上
■担当製品
・楽楽精算
・楽楽明細
・楽楽電子保存
・楽楽勤怠
■魅力
・顧客志向
要件定義や仕様策定の段階から深くコミットし、顧客要望の背景にある「真の課題」を追求すること重視しています。
エンジニア自らが商談に同席して1次情報に触れ、顧客の業務効率向上に直結する改善を継続することで、自らの手でプロダクトを「育てる」手応えをダイレクトに実感できる環境です。
・技術的負債との対峙
累計9万5,000社以上の導入実績のある「楽楽シリーズ」。
20年以上続くプロダクトゆえの複雑さや技術的負債を、モダンな環境へと導くためのポジティブなチャレンジ環境があります。
・AIへの積極的な投資
AIを単なる補助ツールではなく、開発の「前提」として組織全体に組み込み、自動化や新技術の導入を積極的に推進しています。
ClaudeやCodexなどの最新エージェントを標準導入し、開発プロセスをAI時代に適した形へ再構築し続ける変革に前向きな文化があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
開発本部へ配属予定です。
詳細は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかの経験をお持ちの方
・ReactまたはVue.jsを使用したWebアプリケーションのフロントエンド開発経験
・TypeScriptを使用したWebアプリケーションのフロントエンド開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
アクセス：JR・私鉄各線「新宿駅」南口 徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線/副都心線「新宿三丁目駅」E8 新宿南口出口 徒歩3分
JR・都営地下鉄大江戸線「代々木駅」東口 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
リモートワークは週1回可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：18時間
タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度を活用いただけます。
└働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
- 年収・給与
-
年収：567～966 万円
月給制
基本給：278000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：48125円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当 3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上
赴任手当
出張手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
私服通勤／ベビーシッター補助制度／社内サークル／社内交流イベント／水曜在宅ワークデー
ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回、適性検査あり
人事面談（面接前アドバイス）→一次面接→最終面接
