募集要項
- 募集背景
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産業用制御機器やFAシステムを手がける同社。
製造業ではIoT化やスマートファクトリー化が加速する一方、サイバー攻撃による事業継続リスクも増大しています。
製造現場を止めず、安全に稼働させるためには、FA/OT領域に特化したセキュリティ技術の強化が不可欠です。
そこで今回、製品のセキュリティ仕様検討から開発部門との連携までをリードし、事業の核となる価値を共に創造する新たな人材を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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製造現場の安心・安全を支える、産業用制御機器・FAシステムのセキュリティ強化を推進していただきます。
FA/OT領域のセキュリティという、ITと制御技術の両知見が求められる希少性の高い専門性を磨くことができます。
＜おすすめポイント＞
・世界中の製造現場の安定稼働と、安全なものづくりに貢献
・市場価値の高いFA/OTセキュリティの専門性を身につける
・技術方針や開発プロセスを、自ら主体的に構築していく面白さ
■業務内容
・制御機器、産業用コントローラ、産業用ネットワーク機器、関連ソフトウェアにおけるセキュリティ仕様の検討
・製品・システムに対するセキュリティアセスメントの実施
・セキュリティ規格、ガイドライン、法規制の調査・理解
・規格要求と現状製品・開発プロセスとのギャップ分析
・セキュリティ要件の整理と商品開発部門への落とし込み
・商品開発者、商品企画、品質保証、営業・SEとの技術的な対話・調整
・脆弱性情報の調査、影響分析、対応方針の検討
・セキュア開発プロセスの整備・改善
・外部セキュリティベンダーや専門機関との連携
・顧客や市場のセキュリティニーズを踏まえた技術課題の抽出
・将来的なFA/OTセキュリティ開発体制の構築・リード
■働きがい
・製造現場のセキュリティは、単に情報漏えいを防ぐだけではなく、生産ラインを止めないこと、設備を安全に動かすこと、品質を守ることに直結します。
自身が関わったセキュリティ技術が、世界中の製造現場の安定稼働や安心・安全なものづくりに貢献する実感を得ることができます。
・FA/OTセキュリティは、ITセキュリティと制御技術の両方を理解する必要がある希少性の高い領域です。
今後、製造業のDXやスマートファクトリー化が進むほど重要性が高まるため、市場価値の高い専門性を身につけることができます。
・同社にとってもこれから本格的に強化していく領域であるため、既存の仕組みを運用するだけでなく、技術方針、開発プロセス、組織能力を自ら作っていく面白さがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
商品事業本部 コントローラ事業部への配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・以下いずれかのご経験
- ソフトウェア開発、組込みソフトウェア開発、制御システム開発のいずれかの経験
- ネットワーク、産業用ネットワーク、IoT機器、制御機器、産業機器に関する開発経験
- 製品・システムにおけるセキュリティ仕様検討、セキュリティ設計、脆弱性対応、セキュア開発の経験
- 商品開発部門、品質保証部門、事業企画部門などと連携して技術課題を推進した経験
- セキュリティ技術の調査、規格理解、アセスメント、ギャップ分析のいずれかに関わった経験
・以下いずれかのスキル
- セキュリティに関する基礎知識
- ソフトウェア工学、情報工学、ネットワーク、組込み、制御システムのいずれかに関する基礎知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■京都事業所（本社）
勤務地住所：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
アクセス：各線「京都駅」烏丸中央口または西口（南北自由通路側）より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：750～1250 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
