募集要項
- 募集背景
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製造現場の自動化・高度化を支えるPLC（プログラマブルロジックコントローラ）を中核商品として展開している同社。
近年、製造業ではリアルタイム制御性能に加え、ネットワーク接続性や情報セキュリティ、機能拡張性への要求が急速に高まっており、PLCを支える組込みOSの重要性が増しています。
こうした背景から、現行商品の安定稼働を支えるOS基盤の開発・保守に加え、将来的なOS基盤の進化も見据えた技術強化を推進しています。
商品開発テーマの拡大と中長期的な基盤強化のため、OS・ドライバ開発を即戦力として担っていただける技術者を募集することになりました。
- 仕事内容
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産業用PLCに搭載される組込みOSおよびソフトウェアプラットフォームの開発全般を担っていただきます。
オムロンの中核商品を、OSという根幹部分から支える重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
・オムロン中核商品PLCのOS/基盤ソフトを担う
・裁量が大きく、技術提案を商品へ反映しやすい環境
・将来は技術リーダーやアーキテクトへの道も
■業務内容
・OS・基盤開発
PLC向け組込みOSの設計・実装、CPU変更対応、BSP・ドライバ開発、割込み・メモリ・ストレージ管理など基盤機能の実装
・現行基盤の改善・最適化
既存OSの高度化、性能改善、障害解析性向上、保守性向上による商品品質向上
・将来基盤の検討
他RTOS・組込みLinux採用の技術評価、基盤アーキテクチャ設計、移行計画立案
・セキュリティ対応
セキュアブート、アクセス制御、脆弱性対応などセキュリティ要件の実装
・クロスファンクショナル連携
ハードウェア・ファームウェア・品質保証チームとの仕様整合、不具合切り分け、課題推進
・開発プロセス改善
ビルド環境整備、設計標準・コーディング規約の構築、品質向上施策の実施
■キャリアパス
将来的には、OS／プラットフォーム技術リーダー、システムアーキテクト、開発マネージャーなどへのキャリア拡大が可能です。
■働きがい
・オムロンの中核商品であるPLCのOS／基盤ソフトを担い、製造現場の自動化・高度化を支える商品価値の土台づくりに直接関われます。
・センシング＆コントロール技術を強みに持つオムロンならではの制御機器開発の中で、高信頼性・リアルタイム性・長期保守・情報セキュリティが求められる基盤技術に携われます。
・現行商品の開発・保守に加え、将来のOS基盤進化やプラットフォーム再構成の検討にも関われます。
・ハードウェア、ファームウェア、アプリ、品質保証、セキュリティ部門や外部パートナーと連携し、商品全体を俯瞰して技術的な影響力を発揮できます。
・少人数チームならではの裁量があり、設計判断や技術提案を商品や共通基盤へ反映しやすい環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
商品事業本部 コントローラ事業部 ハードウェア開発部への配属を予定しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・C／C++を用いた組み込みソフトウェアの設計、開発の経験
・RTOS、または組込みLinuxを用いた製品開発経験
・BSP、デバイスドライバ、起動処理、周辺制御のいずれかの開発経験
・リアルタイム制御、割込み、排他制御、メモリ管理等の基礎知識
・組込みOSの構成理解、およびOS周辺レイヤの設計・実装スキル
・他RTOSまたは組込みLinuxへの移行、OSポーティング、基盤刷新の経験
・Ethernet、シリアル通信、フィールドネットワーク等の通信ソフト開発経験
・IEC 62443等の産業向けセキュリティ規格に関する知識・経験
・OSベンダや委託先と技術的な議論を行い、要求整理、進捗確認、成果物レビュー、課題管理を推進できる能力
※英語スキルが必須です。（技術文書読解、または海外ベンダーとの技術コミュニケーションができるレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■草津事業所
勤務地住所：滋賀県草津市西草津2-2-1
アクセス：JR東海道線「草津駅」より徒歩約15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※週3日以上の出社が基本です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：500～850 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
