募集要項
- 募集背景
-
競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、持続的成長を目指す同社。
現在は特に成長性の高い13の注力事業において、大規模な増員を計画しています。
その中核を担うのが、画像や光学、エッジAIといったコア技術です。特にエッジAIは、同社のセンシング技術を飛躍させる重要な技術と位置づけられています。
今回は、この技術進化を牽引し、最先端の知見を実際の製品や事業へと落とし込む実行力を持つ新たな仲間を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
-
オムロンのR&D部門にて、ヘルスケア・FA領域向けセンサのエッジAI組込み開発を担っていただきます。
先端技術を自社製品へ実装する、やりがいの大きなポジションです。
＜おすすめポイント＞
・先端のエッジAI技術を社会実装するR&D
・ハード・ソフトの垣根を越えたシステム最適化
・多様な製品（血圧計、FAセンサ等）に携わる
■業務内容
・ヘルスケア・FA領域向けセンサへのエッジAI実装・最適化
- 血圧計（ヘルスケア）や光電センサ（FA）をはじめとする各種センサデバイスにおいて、AI/機械学習モデルを組み込んだセンサアルゴリズムの軽量化・高速化および組込み実装を主導
- メモリや電力に制約のある処理チップ（MCU/FPGA/DSP等）の特性を最大限に活かし、リアルタイム性と信頼性を両立したエッジAI処理基盤を構築
・実装手法の策定および最適なデバイス・アーキテクチャの選定
- 開発するAI・センサアルゴリズムの要求仕様（精度、遅延、コスト、消費電力）をインプットし、モデルの量子化・枝刈りなどの最適化アプローチを検討・策定
- プロジェクトの要件を満たす最適なデバイスを選定し、システム全体のアーキテクチャを定義
・先端組込み・エッジAI技術の調査と開発
- 各種センサやエッジデバイスに適応する最先端の組込み技術、エッジAIコンパイラ、推論エンジンの動向を継続的に調査・キャッチアップ
・先端技術の実証（PoC）にとどまらず、自社高速化手法や実装ノウハウを織り込み、実際の製品・サービスに組み込める技術として確立
■働きがい
・対象は血圧計から光電センサーまで多岐にわたります。
各センサーの物理的な特性やチップ（MCU/FPGA/DSP）の制約に合わせて、モデルの軽量化やアルゴリズムの最適化を自ら工夫して形にするモノづくりの面白さがあります。
・人々の健康管理に身近なヘルスケア機器や、モノづくりの自動化に不可欠なFAの現場を支える、インパクトが大きな商品の社会実装に携われます。
・単なる調査（PoC）で終わらせず、実際の製品スペックに合わせて仕様を決定し、事業に組み込んでいくという、地に足の着いた技術探究が可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ストラテジックR&D本部 センシングテクノロジーセンタへの配属を予定しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれも必須
・MCU、FPGA、DSPのいずれかを用いた、製品（商用）向けの組込み実装経験
・先端技術開発、またはR&D（研究開発）部門での実務経験
・Python、C/C++を用いたアルゴリズムの開発・評価スキル
・C/C++を用いた組込みソフトウェアの実装スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■京阪奈イノベーションセンタ
勤務地住所：京都府木津川市木津川台9-1
アクセス：36祝園駅光台循環「けいはんな記念公園」下車徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
-
年収：500～850 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
