募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。全国の物流センターにおける運送業務の標準化と品質向上に向けて、バース管理システムや運送受発注システムの運用定着・改善を推進いただくポジションです。各物流センターのバース管理システムや運送受発注システムのデータを活用し、滞在時間・荷待ち時間の改善や運用ルールの定着を推進いただきます。
また、改正物流二法への対応をはじめとした法令対応や輸送ガバナンス強化にも携わり、各物流センターや運送会社と連携しながら、持続可能な輸送体制の構築を担っていただきます。物流・運送会社での配車・運行管理やセンター運営の実務経験を活かしながら、「運送を実行する側」から「輸送全体を管理・改善する側」へステップアップできるポジションです。
【業務内容】
・バース管理システムの運用管理
・滞在時間・荷待ち時間など各種KPIのモニタリングおよび改善推進
・運送受発注システム（ハコベル）の運用管理・定着支援
・輸送データの分析および各拠点への改善指導
・実運送体制管理簿の運用管理
・委託次数の適正化および改善施策の推進トラック法、物流総合効率化法、取引適正化法などの法令対応
・行政動向やガイドラインの社内展開
・各事業部・物流センターからの運送関連法令や運行スキームに関する問い合わせ対応
・運送契約や運用ルールに関する社内相談窓口
・長距離輸送におけるリードタイムの適正化
・運送トラブルや違反リスクへの対応
・運送会社との調整・改善提案
・運送契約や各種書面運用の改善支援
・物流関連法令や運送実務に関する研修企画・講師対応
・センター担当者向け勉強会の実施
・法令遵守意識の向上に向けた啓発活動
＜入社後の想定＞
入社後は、運送関連法令や各種管理システムへの理解を深めながら、拠点の改善活動を推進いただきます。 データ分析から課題抽出、改善提案・指導まで一連のサイクルを自走できる状態を目指していただきます。
その後は、全社横断での輸送ガバナンス強化や法令対応プロジェクトをリードし、重点センターの改善活動や運送会社との協議・調整、社内外の関係者を巻き込んだ施策推進にも携わっていただきます。
将来的には、事業部の輸送企画・物流戦略領域のマネジメントや、全社の輸送ガバナンス・コンプライアンスを統括するポジションへのキャリアアップが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
安全品質管理室に配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・物流業界または運送業界での実務経験 （配車管理、輸送管理、物流センター運営など）
・運送関連法令（トラック法、物流総合効率化法、取引適正化法等）に関わる業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田錦町3丁目13番地竹橋安田ビル
沿線：東京メトロ東西線竹橋駅 徒歩7分
都営地下鉄都営三田線神保町駅 徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
各物流センターへの訪問や運送会社との協議、研修実施のため、月1回程度の出張を想定しています。現場とのコミュニケーションを重視しているため、実際に拠点へ足を運び、課題把握や改善提案を行う機会があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～940 万円
月給制
基本給：470000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回（7月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等、資格取得支援制度、階層別研修
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回※適性検査あり
書類選考→面接→内定
