募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
戦略支援人事部において、人事制度改革を進める中で人事制度設計を行いながら運用を担う中核人材が必要となっています。部長がグランドデザインを行っていますが、5,000名規模の細部までの等級・報酬・評価設計を行うことは難しく、また現行メンバーの経験やスキルだけでは今後の大規模な制度改定や運用を十分に担い切れないため、外部から専門性を持つ方をお迎えし、組織の強化と今後の制度改革を推進していく意図です。
課長クラスのマネジメント層から、実務を担うメンバー層まで、組織全体で人事企画・運用体制の底上げを図るための募集です。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、人事制度の再設計を部長を中心にお任せします。・人事制度の企画立案および運用
・人事戦略・人事政策および運用方針の企画立案
・人事関連法令の改正などへの対応の企画立案
・各種人事制度運用の企画立案および実施
・職制、職務分掌、就業規則、その他人事関係諸規定の企画立案
これまで同社では大元の人事制度に改定を行いながら事業を進めていましたが、現在の5,000名規模までの大企業になる前からのものであり、抜本的に変えたことはなく、時代に合わないものとなっていました。現在は大規模での企業での人事企画経験が豊富な部長を中心に再設計の下地作りが済んでおり、グランドデザインはできていますが、今後より等級・報酬・評価制度のそれぞれの詳細を設計していく必要があります。
そのため、部長などと共に設計を行いながら、ご自身で動くだけでなくメンバーも巻き込み、同時に一部運用も行っていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事総務本部 戦略支援人事部 戦略人事課
戦略人事課4名：部長1名・担当部長1名・戦略人事課長1名（40代男性）・メンバー1名（30代女性）
※別途メンバ1-2名を採用予定。
- 応募資格
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- 必須
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・等級・評価・報酬・各種いずれかの制度の改定の経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：692～976 万円
月給制
基本給：384900円～480000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 30000円～90000円
勤務地手当 24000円～30000円
月額438,900円～600,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）※固定賞与：414,900～570,000円／業績賞与： 1,244,700～1,995,000円
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生施設利用制度、退職金（確定給付企業年金、確定拠出年金）、各種クラブ活動、ボランティア休暇制度(勤続1年以上)、リフレッシュ特別休暇：2日（入社6ヶ月後）、配偶者出産休暇（3日※有給）、子の看護休暇(小学校入学迄※2日まで／年※有給)、育児休暇や介護休職に関する補助制度、シニアパートナー制度（60～65歳）、育児短時間勤務制度、副業可、
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回 ※選考フローは状況により変動があります。
一次面接（適性テスト）→最終面接
